李嘉诚曾经说过：“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”和靠谱的人共事，你会感到踏实和安心；和不靠谱的人共事，你只会感到忐忑和不安。稻盛和夫也曾说过：“在招聘员工时，他首先看中的往往不是聪明才智，而是其是否具有一个踏实厚重的心，是否是一个靠谱的人。”
靠谱是一种稀缺品质，它往往自带安全属性。与靠谱的人相处，不用猜疑、顾虑，不用提心吊胆。因为真正靠谱的人，做起事来：不拖拉，实实在在干活。可以说，人这一辈子，不论男女老少，也不论你在哪里，能和靠谱的人同行，会是一生的福气和财富。
生活中也许我们都有过这样的经历：有些人满口答应的工作，却经常无法按时交付，然后还各种借口。有些人承诺过的事，过后就没了下文，你不问他就当没说。没有契约精神，既不重视自己说过的话，更不重视他人的处境和感受。
这些人可能是你的好友、也可能是你的同学，但很少有人是真正靠谱的人，能始终以真诚之心，行信义之事，不轻易许诺，但一旦点头答应，就一定会尽全力做到。
罗翔教授说：“人最大的痛苦，是无法跨越知道和做到的鸿沟。”而这道鸿沟，正把靠谱与不靠谱的人划分开来。不靠谱的人，知道答应过的事应该做，却不是心有恐惧，就心不在焉，于是遇事能拖就拖。而靠谱的人，既知道承诺重要，更知道无论有多少困难，也要想方设法按时交付。
因为他们明白，一并交付的除了承诺，还有承诺背后的责任与担当。真正靠谱的人，不一定是最优秀的，但一定是负责任、有担当的人。
仔细观察靠谱的人，会发现一个人靠谱与否，不在说话多少，而在于看清时机，掌握说话的分寸。有的人寥寥几句，便能解决问题，而有些人滔滔不绝，却适得其反。
曾看过一句话：“所谓高人，三言两语，便能解决一件复杂的事，点滴之间，便能温暖触动他人。”真正靠谱的人，言语往来，字字玑珠，不动声色的周全，顷刻间便拉近了彼此的距离。我们总以为说得越多，越能充分表达意思，却总不见收效。其实，很多时候说话不在多，而在于是方寸间的把握。
董卿曾经说过：“相对于喜欢我更在意尊重，因为喜欢很多时候来自表象，而尊重却源于本质。”
这种本质就叫德行，唯有德行具足，才能行为得体，尊重一切人与物，并在彼此往来中，不断的传递着正能量。真正靠谱的人，都有良好的修养，懂得尊重他人，他们把尊重深深的刻在了骨子里，然后流入血脉，再滋养着人生。也许他不是是最出色的，但一定是坚守底线、有原则的人。
选自《洞见》
倾听幸福
于西安
