为乡村振兴注入新活力：福建省委一号文件聚焦农村青年后备干部培养
近日，2025年福建省委一号文件正式公布，其中“实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加大对农村青年后备干部的培养培训力度，为2026年村‘两委’换届做好准备”这一举措，犹如一股强劲的春风，为福建的乡村振兴注入了新的活力与希望。
农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看“领头羊”。村党组织书记作为农村基层党组织的“带头人”，其能力和素质直接关系到农村的发展和稳定。而农村青年后备干部，则是村党组织书记的“后备军”，是推动乡村振兴的新生力量。在当前乡村振兴战略深入实施的背景下，加大对农村青年后备干部的培养培训力度，显得尤为重要。
当前，一些农村地区面临着人才流失严重、干部队伍老化等问题。许多优秀的农村青年选择外出务工，导致农村发展缺乏新鲜血液。同时，部分村干部年龄偏大、知识结构老化，难以适应新时代农村发展的需求。在这样的背景下，福建省委一号文件提出的这一举措，无疑是破解农村人才困境、加强农村基层党组织建设的必然选择。
实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，不仅是为了应对当前农村干部队伍老化的问题，更是为了为未来的农村发展储备人才。通过加大对农村青年后备干部的培养培训力度，可以让他们更好地了解农村、熟悉农业、热爱农民，从而在农村这片广阔的天地中施展才华、实现价值。
在具体实施上，福建省各地已经进行了一些积极的探索。比如，通过拓宽选拔渠道，从致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中选拔优秀青年作为后备干部培养对象；通过举办培训班、开展实践锻炼等方式，提升后备干部的综合素质和能力水平。这些经验为进一步做好农村青年后备干部培养工作提供了有益借鉴。
当然，培育农村青年后备干部是一项长期而系统的工程，需要各级党委政府、社会各界共同努力。在选拔上，要拓宽视野，不拘一格选人才；在培养上，要因材施教，根据后备干部的特点和需求制定个性化的培养方案；在管理上，要建立健全考核评价机制，对后备干部进行动态管理。
福建省委一号文件的这一举措，不仅为乡村振兴提供了人才保障，更为农村青年提供了广阔的发展舞台。相信在不久的将来，这些经过精心培育的农村青年后备干部，将成为推动乡村振兴的中坚力量，让福建的乡村焕发出新的生机与活力。让我们共同期待这一天的到来！
