粥左罗的《学会成长：爆发式成长的25个思维模型》笔记：
第四节 周期思维：没有人能持续跨越周期，普通人永远都有新机会
•什么是周期？周期体现在，三十年河东，三十年河西。兴衰成败，一直在变。
• 比竞争更可怕的是周期迭代
•周期迭代最大的特点是，旧周期里的大部分强者变成新周期里的弱者，旧周期里的部分弱者变成新周期里的强者。维持这个社会进步的动力也来自于此，社会上不会强者恒强，而是强弱更替。这里暗含两层意思：第一，没有人能持续跨越周期；第二，普通人永远都有新机会
• 为什么很多公司无法持续跨越周期？第一个原因是去中心化趋势。
•这是世界发展的趋势，也是行业发展的趋势。一个东西成为需求中心，就意味着它经历了一个从新需求产生到需求被极大满足的过程。当需求被极大满足时，需求中心就开始转移，因为它无法保持从前的增长了，新需求又出现了
>> 第二个原因是放弃成本太高。
• 任何抱着下金蛋的鸡的公司，都不会愿意丢下这只鸡去找新的下蛋鸡。诺基亚无法放弃功能机去全力研究智能机，因为放弃的成本太高，转移的成本太高。
>> 第三个原因是认知阻碍。
>> 第四个原因是自我衰败。
•限制我们思考的不是我们未知的，而是我们已知的。捆住我们手脚的不是我们一无所有，而是我们拥有太多。
•为什么普通人永远都有新机会
•去中心化的过程给新人带来了机会；新人没有放弃成本或转移成本；新人善于研究新需求，在新需求上有认知优势；新人的进取心更强。
•创造性破坏理论是经济学家熊彼特经济周期理论的基础，因为有创造性破坏，所以有周期
• 梁宁说过一段话：“我们所有人都出身草莽，大家都从无名之辈开始，寻找一个机会让自己破土而出、冒出头来，被世界看到。人生是连续的，世界在不断向前，各种限制性条件会随着时代的变化而改变，并且永远会有新机会、新缝隙和新空间。
•人生不如意时，是上天在给放长假，如意时努力奋斗，不如意时蓄能。
•一个人的职业生涯很长，一个人的一生更长。一个人会经历很多轮周期，你既不用太着急，沮丧于错过了人生中为数不多的机会；你也不要太得意，以为抓住了一次机会就能赢一辈子。将眼光放到整个职业生涯，最重要的是从很多轮周期中“活”下来，结果就是赢。周期是不可控的，坚持修炼自我是可控的。
