疗愈拖延症——《悦享听·财务自由之路》
你在生活中有没有过拖延的情况？我相信几乎所有的人都会毫不犹豫地承认自己有过拖延。
拖延是很严重的问题。如果拖延是多数人的问题，那它也是大多数团队所面临的问题。
拖延的后果就是：你该做的事没做，时间白白浪费了，生产力下降、没有达成既定目标，等一年过去了发现自己还在原地或进步有限。
关键是你习惯拖延了，一晃10年20年就这么过去了。
所以梦想、长期愿景和战略规划非常重要，但同时更重要的就是那些必须在午餐前完成的跟目标有关系的事儿。
拖延也是很多人感到生活中压力山大的原因，因为是越聚越多，你脑子里总是有很多等着你要干的事儿，所以工作就没了乐趣，甚至很多人在旅游度假的时候也不能完全彻底的放松，所以拖延会让一个人身心俱疲。
那拖延是怎么造成的呢？
其中的一个原因就是问了错的问题——问推卸责任的问题。
比如说：
☆他们什么时候才能解决这个问题啊？
☆我什么时候才能获得决策所需要的信息呢？
当我们问“什么时候”的时候，就表示我们自己别无选择，只能干等着，把行动推迟到未来，把对问题的解决寄希望于未来的某个时候。
所以问“什么时候”这样的问题最终会导致问题解决的拖延。
我相信的人都不喜欢拖延的，肯定没有人会一大早起床说“我今天的目标就是拖延”，就算是拖延大王想这么说，他也会拖到明天再说。
那我们怎么解决呢？
就是停止问一些推卸责任的问题，也就是“什么时候”之类的问题。那该怎么问呢？
比如：
☆他们什么时候才会解决这个问题呢？
你要问：我能提供什么解决方法吗？
☆我们什么时候才能获得决策所需要的信息呢？
应该问：我该如何取得决策所需要的信息？
解决拖延问题的答案就在所提的这些问题中，提出问题以后就立刻去行动。
另外，我们经常会看到微信里的一些信息，我们都是需要回复的。但有时候我们会觉得这个信息需要考虑一下所以就没有及时回复，但过后不还得花时间吗？而且有时候甚至忘了回复，那就不如立刻去回。
那有人说：我每天有很多的事要做啊？
那你就排好优先顺序，立刻去做那些最优先的事情、最重要的事情——不是去做那些容易的或者喜欢的事或者紧急的事，而是要做最优先和最重要的事。
我经常说：人没有时间的问题，只有优先顺序的问题；每个人都没有足够的时间做所有的事情，但你一定有足够的时间做你认为最重要的事。
所以我不会说我没有时间录播，你也不要说没有时间分享。
像有人说：“我工作已经很忙了，我没时间创业啊？”
关键是：你认为什么是最重要的呢？
有人说：“我没时间学习、没时间锻炼身体。”
关键是：什么才是你真正想要的呢？
还有一些导致人们拖延的问题：
☆我什么时候才能得到更多的支持呢？
☆等我准备好了我就开始开线下交流会；
☆等我学好了、熟练了，我就开始讲生意计划；
☆什么时候工具才能够足够的完善呢？
这些都是错的问题。
很多人可能听过这样一句话：创造就是跳出框架思考，这是有道理的。但是真正的创造应该是在框架之内采取行动获得成功，也就是在现有的资源下立刻行动，改变现状、达成目标。
因为每个组织的制度都不可能完美的、资源不可能都齐全的，也许我们希望能够拥有更好的工具、更完善的制度、更多的人数，但是花太多时间思考应该拥有哪些条件也是造成拖延的原因。
比如说一个管理者，他要等到所有适当的人选到位才愿意去把团队建立起来，有的人也要等准备妥当一切资源才来做决策，甚至有的人说“等我有能力了再去做”——你不去做哪来的能力呢？
国农保险公司的韦伯曾经说过：“我发现每当我利用现有资源跟条件努力完成工作时，我反而会获得越来越多的资源，并越来越容易完成工作。”一味地把注意力放在不存在的事物上只是徒然浪费时间和精力，如果想改变现状，反而应该努力在框架之内获得成功。
所以，正确的问题就是：在现有的资源下，我应该怎么行动做出成绩？
〖感悟分享〗
行动当下 拒绝拖延
拖延不仅浪费时间和精力，还会让人感到压力山大，甚至影响生活质量和目标达成。拖延的根源之一在于我们问了错误的问题，比如“什么时候才能解决？”这种将问题责任推卸给外界，导致我们被动等待，缺乏行动力。
解决拖延的关键在于改变提问方式。与其问“什么时候”，不如问“我该如何行动？”这能让我们聚焦于自身的能力和现有资源，主动寻找解决方案。比如，面对未回复的微信信息，与其拖延，不如立刻回复；面对工作或创业，与其等待“准备好了”，不如立刻行动。
韦伯的话让我深受启发：“在现有资源下努力完成工作，反而会获得更多资源。”这提醒我们，真正的创造是在框架内采取行动，而不是等待完美条件。拒绝拖延，行动当下，才能不断进步，达成目标。
