社会上的竞争，太激烈了。在内卷已经成为常态化的今天，为了把更多的人卷下去，争取更多的发展机会，很多人超级崇拜这样一种观点：人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。
这句话背后的核心思想，体现的是「稀缺性」。当然，崇拜归崇拜，现实中绝大多数人的真实状态，仅仅停留在说说而已这个层面上。
慢并不可怕，至少还有成长变化的趋势在。光喊口号，实际上没有任何行动，没有成长带来的变化，这才是最大的问题。
当然，还有一种更可怕的状态，叫「假装努力」。这就好比一个人来到健身房里做运动，但他所有的动作都是由教练抬着他的手臂，替他完成的。表面上看，他似乎做完了所有动作，但他的肌体却完全没有发力。不得不说，这是最省力的运动方式，但运动正在整个过程中的感受却是麻木，稍不注意还有可能受伤。
这种方式听起来挺滑稽的，可是背后的好处就是得到了「我很努力」的标签，「面子」保住了，比什么都重要。在这背后反映出来的心态，就是带有些许优越感的「自恋」。
其实，被动和主动最大的区别，就在于激励方式的产生来源。被动依靠的是外界激励，别人的夸奖、赞美等都属于这一类。一旦外界的激励不在了，这个人就被釜底抽薪了。你所熟知的「捧杀」，玩儿的就是这个套路。
最靠谱的激励方式，是「内在激励」。深入地体验一件事，用感受建立起链接，深刻感受到做这件事带给你的快感，就是你不得不做的甜头。时间长了，形成了「路径依赖」，「习惯」也就养成了。
为什么内在激励的习惯，想要养成，为什么这么难？因为万事开头难的痛苦熬不过去，是绝大多数人选择放弃的主要原因。如果这一关都过不去，后面的人无我有、人有我优、人优我特、人特我精，就成了镜中花，水中月。
为了熬过那个最艰难的状态，前期的动作不能用力过猛，一定要「慢」。用力过猛的结果，痛苦太强无法突破，甜头无法到来，就会早早放弃。如果选择来日方长，痛苦被日拱一卒所分散，甜头才会慢慢涌现出来。
慢，是为了更好的快。如果一味地贪巧求速，慢，就成了必然。无论是个人成长，还是事业发展，都会遵循「欲速则不达」这个底层规律。虽然短期的积累看不到效果，但长期的积累却能给你带来指数级的回报。在回报带来之前，所有人都要在「临界点」前持续积累。
这个时间有多久，我不知道。如果你问我这条路该怎么走，顺着台阶一步一步走，就是答案。
