《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提出，要深化人才发展体制机制改革，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍，健全提升优势产业领先地位体制机制。组织部门在人才工作中的要发挥牵头抓总作用，认真落实《决定》部署要求，进一步强化高质量发展人才支撑。

一要锚定主攻方向。科学谋划人才开发优先序，立足功能定位、资源禀赋，聚焦“小切口”细分产业人才开发赛道。精准梳理人才开发路线图，紧扣重点产业链群，摸清重点产业人才需求、关键核心技术人才清单、人才培养引进资源分布。

二要整合政策资源。聚焦产业链比较优势提升，加强重点产业领域政策供给，构建产业集群梯次发展体系。人才引进上，采取单列名额、设置特聘岗位等方式，推动人才工程向优势产业人才倾斜。人才培养上，通过“订单式”“学徒制”等方式储备产业人才骨干力量。

三要强化整体开发。用好国家、省重大人才工程，“一人一策”引进重点产业领军人才。打造产业人才梯队，坚持重点产业上、中、下游人才整体开发。全周期支持产业人才成长，强化产业人才源头供给，建强一流产业技术工人队伍。

四要形成开发合力。多方联动推进产业人才开发，加强上下联动、部门协同，推动招商引资、招才引智并举，涵养产业人才开发生态，充分利用好博士博士后创新创业大赛、为持续提升优势产业领先地位提供强有力的人才支撑。