黑山羊学苑精选了近期的三次比较有代表性的线下培训课程供大家参考，希望能够帮你的企业解决一些类似的问题。
一、华大基因
（“三高”管理者培训）
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7月26-27日，黑山羊学苑在天津，为华大基因的近30位高管，交付了一场不同以往的课程——管理者的格局思维。
这次参课的学员均为三高管理者：
高学历：博士硕士占80%以上；
高专业：生物基因相关的岗位专业度；
高司龄：在华大从业的司龄平均7~10年。
黑山羊学苑需要助力这些三高管理者，从数据获取、运营策略、财务观念、经营指标以及管理决策等方面入手，提升其思维模式和格局视野，从而满足目前市场快速的人员迭代、技术迭代、数据迭代的新管理挑战。
二、致趣百川
（90、95后储备型管理人才培训）
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7月28日，黑山羊学苑为北京致趣科技有限公司，交付了一场面对年轻管理者的培训课程。
目前大多数企业HR发现了一个普遍存在却又十分头痛的问题，关于一部分90、95后员工的管理工作似乎变得越来越难：
他们似乎非常知道自己要什么，但却又对自己的职业规划一无所知；
他们主动挑战公司传统的管理方式，却又无法独立应对当下困难；
他们经常抱怨着领导管理有问题，却又对自己降低要求，应付差事；
他们看似热爱学习期待挑战，却又好像对什么都只有三分钟热度……
而这次致趣百川参与培训的员工，普遍都是90甚至95后，但他们并不是上述那些让人头痛的员工，而是这家企业的管理者和储备人才。他们既有想法，又有态度，但传统的填鸭式培训显然已不能满足他们的需求。
于是黑山羊学苑决定为他们带来了一场还原真实市场模拟残酷商战的沙盘课程，旨在让学员们在残酷的模拟商业竞争中学习到成功的方法和失败的遗憾，因为在这场课程中他们自己所犯的每一个错误和反思，都可能成为其管理道路上弥足珍贵的礼物。
三、莘耕商学院
（传统行业不传统的创新培训）
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7月30日-8月2日，黑山羊学苑在上海为莘耕商学院30几位洗涤行业的企业家，带来一场让“老干部”都觉得心潮澎湃的商业培训课程。
越来越多的传统行业企业家，开始意识到互联网的影响和冲击，提升自身的互联网思维，拥抱和迎接新的机遇和挑战，已经是这些企业家的共同目标。
本次课程只解决两个关键问题：
1、为什么你的企业营收很好，但最终你却发现根本不赚钱？
2、自我进化或是被别人颠覆，传统行业如何用互联网思维帮助获客与增长？
通过互联网沙盘底层逻辑的深入了解，中国商业联合会洗染专业委员会与黑山羊学苑一起引导着许多企业家进行思维提升，同时邀请国外先进的洗染行业先行者进行专业经验分享。所有学员都努力尝试去思考如何能够运用资本杠杆与互联网思维作为助力，加速整个洗染行业的增长。
后续反思
有时候我们越想把某件事情做好，就越是跳不出惯性思维的怪圈。
想要打破传统思维的惯性，就需要我们在实践中不断地训练。
黑山羊沙盘正是一个可以让企业创始团队与管理团队，不断试错和验证自己，基于商业的思维创新的游戏化课程工具。
在阿里AI赛道明星班上，一位程序大牛测算出黑山羊沙盘有将近三万种解法，但是即便如此也仅仅是基于全部不变或者可控因素的基础上的。而那些与人相关的变量都将成为不可控因素，这将使得黑山羊沙盘形成一个更加丰富且多变的商业环境。
而我们所面临的真实的商业环境，远比这复杂和残酷千万倍。
这是沉浸式游戏化课程带给学员的独特体验，不论你是什么背景、什么行业、什么性格、什么职业，做游戏带给你的一定是开心快乐、参与感和积极性，这也是传统培训形式没办法实现的收获和感受。
爱玩是人类的天性，游戏是快乐的源泉。
我们深信，“游戏化”将会成为所有教育与培训的新方向！
