我的一个同事评基层一级教师。
去年参评过一次，没过，荣誉太少，她也没有花钱找人，直接给涮了下来。
今年她接着评。因为评的是基层，不占名额，所以，没人提出反对意见。
至于荣誉，她只是比去年多了一个校级优秀教师。
以前校级的荣誉根本不算分。可是一年一个政策。今年教育局文件里把校级荣誉算分了。
尽管只有0.5分，但是毕竟承认是荣誉了，当然这一政策也变相加重了同事之间的内卷。
荣誉多一个，就多一份胜券的把握。我们几个人又撺掇同事给校长要了一个校级的优质课。
这样，她就有三个荣誉了。基层评选不是特别严格，况且她已经上班20年了。
去年她已经失败了，如果幸运的话，我感觉评委应该可怜她，让她评过去。
还有，一级教师是由我们县教育局组织人评选，找人容易些。
记得我评一级时，除了几个指导教师荣誉，校级优秀班主任，什么都没有。
可是我比较幸运，我调入了我们现在的一所偏僻的学校，以前同事之间职称内卷也没有现在那么严重。
而且当时实行考试，分值占30%，我的记忆力比较好，当时的考试分是非常的高，获取了参评的名额。
只是我的荣誉太少了，那些指导教师的荣誉，根本就不算真正的荣誉。
没有办法，我自己在市场上买了两个荣誉证书，写上校级优质课，然后到原来的单位找校长盖了学校的章，就敷衍过去了。
最关键的是我让当时我们学校的校长帮我找当时负责审核的人事科科长，花了一千块钱，一级就过了。
看，我以前评职称真的很容易的，没有经历任何波折就过了。
不过，随着国家对于行贿受贿打击的力度，现在职称评审可严格了。
要想评系统内的，可能难度要大些了，没有真正的货真价实的荣誉，即使找人可能也过不了。
前年，我们学校一个老师评职称花了5000块钱也没有过去。说是在证件上出了问题。
所以，投机取巧只能一时，幸运也不是时时降临在每个人身上的。
