在开发新的客户的这条路上，公司不断的在处理一些鸡毛蒜皮的事情，耗费了大家很多的精力。
外聘的销售的那些单子，再也递不进来了，因为实在太忙了，每天做不完，根本无从再去多做更多的事情。渐渐的，公司的主要核心的业务少了很多。除了突发奇想的开发新市场这个构想，老板更加疯狂了，开发新客户这条路还没有走稳，就又要转方向，这次是要转做人力资源服务。
好了，这一下子就开始颠覆掉了全部在职的所有人---当然除了外聘的销售女。外聘的销售女是老板作什么，她都秉着全程都是很理解的状态。可能这也是她深得老板心的原因吧。
人力资源服务--人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。其核心是帮助企业提高劳动效率，充分发挥核心竞争力，增强企业应变能力的一种新型管理模式。人力资源外包的内容主要涉及一些事务性、社会性的人力资源管理职能。
这么专业的方向，公司以贸易为主，突然拉了把船舵，就朝一个陌生的方向去了--而且这都是老板的个人想法。这个转变之大，洁西西其实意识到注定要吃各种亏。
公司的体制都没有完善，就开始接起了项目。洁西西就是临时被受命，接手了这个人力资源项目。从标书，到劳务人员的招聘，再到进厂办证，人员的劳动用品发放一系列的繁杂事情。洁西西真的不知道怎么就接了这种垃圾事情。虽然看似好像洁西西从中又学习了很多，但从消耗洁西西精力的程度上来看，真的是不值得的。因为付出和劳动的，都没有一点点回报，换来的都是老板和老板娘的嫌弃和难听的话语。其实这能怪洁西西吗？真的是没有天理的，根本怪不着，本来就是个临时顶替的岗位，没有相应的工资，每天晚上工作到11点都不止，也没有加班费。洁西西真的是个傻子。那个时候，洁西西甚至自己都讨厌自己......
很多的小故事也不断的上演......对于洁西西而言，唯一增长的是人生阅历~
