入职第五天，老板上午在公司，但是一直在面试，下午出差去潍坊，据说跟当地政府谈合作的事情。这一整天我就按照他的指示，无拘无束的“做梦”，把能想到所有推广和销售管理的方法都写下来。
到了下午四点钟左右，人力（此女子主要职责是人力，好像同时还兼着老板的助理）过来问我老板安排的工作做得怎样了，什么时候能做好，记得要把各种推广方式的费用预算都列出来。当时我的反应：“诶？当时也没说要做费用预算的事啊？我的想法是先把所有可能的方式都列出来，跟老板探讨完哪些方法更适合公司现在的情况，然后再做下一步详细的方案和费用预算，所以我现在做的只是框框”。她说：“如果把费用预算做出来，什么时候能做好？”我回答说：“我尽量在下周末之前做好。”她就回去了。
过了一会儿，她让我把现在做的材料发给她一下，我发过去了。又过了一会儿，她把我叫进了老板的办公室，跟我说：“我把你写的材料给老板看了，他说写的很好，跟他一直以来的想法比较相符。老板下周要去和一个地产公司谈合作，需要这份推广方案，要带费用预算的，所以必须在周六（也就是第二天，这家公司的工作时间是956）把这个方案做出来。”我当时一股逆反之气就涌上来了，说：“不可能！我这两天一直在想，老板的要求有点高，我水平有限，当初来的时候就跟老板说了我试一试，现在试了试，我感觉不合适，要不咱就算了，你们另请高明，咱互相不耽误。”她：“别呀。可能你也知道，我们都换了两个人了，招个人不容易。预算不用很详细，有个大概的数就行，你再试试呗。”我：“那好吧。”
回去座位后，我翻看电脑里的材料，又看到了“前辈”写的策划方案。向第一天给我讲资料的小姑娘要了这位前辈的微信，发出了添加好友的申请，马上就通过了，然后我们就聊开了。
我：“你好，X哥吗？”
X哥：“你好，你认识我？”
我：“X哥好，我是XX公司的营销策划，现在坐你原来的位置上。看到你写的一份材料，觉得特别棒，所以想认识你。”
X哥：“别提了，兄弟你好好干吧。”
我：“哥，我是真心佩服你。”
X哥：“哥都没来得及表演真正的技术，就被X总pass了，那哥们太他妈善变了，我只能祝你好运了。”
我：“我觉得我水平比你差远了，你都hold不住，我也没啥好运了。”
X哥：“不一定，在XX公司干，主要拼祖坟冒啥烟。”
我：“很遗憾以这种方式认识你，不过也很庆幸能认识你。”
X哥：“都是同行，惺惺相惜。”
我：“嗯，保持联系。”
X哥：“没有问题。”
与这位前辈哥的一番对话，更坚定了我跟这家公司说再见的想法。老板第二天就出差回来，要给销售开会，我决定跟他面对面谈辞职的事儿。
