基层是国家治理的“神经末梢”，也是政策落地的“最后一公里”。曾经，“文山会海”、过度留痕、层层加码、频繁迎检等问题，让基层干部疲于应付，消耗了大量本应用于服务群众、推动发展的宝贵时间和精力。如今，随着减负工作的持续深化，让基层干部有了更真切的获得感和更充足的干事劲头。
一、“减法”背后是“加法”，减负即是赋能
起初，部分同志可能对减负的理解停留在“少开会、少发文”的浅层。但随着工作的深入，我们愈发认识到，减负绝非简单的“做减法”，其本质是“做加法”和“做乘法”。
减的是形式主义的束缚，加的是服务群众的时间。 过去，填不完的表格、写不完的汇报、迎不完的检查，占据了大量工作时间。现在，会议更精简、文件更务实、督查考核更注重实效，我们得以从繁杂的事务性负担中解脱出来，有更多时间走进田间地头、深入农家院落，倾听群众心声，解决实际困难。与群众的距离拉近了，服务的精准度和满意度自然提升了。
减的是不必要的负担，加的是干事创业的活力。 当不必要的流程被优化，重复的报送被整合，过度留痕的要求被纠正，基层干部肩上的“隐形担子”轻了。大家不再为“材料政绩”“数字游戏”所困，能够将主要心思和精力投入到乡村振兴、民生保障、基层治理等中心工作和重点任务上，激发了想干事、能干事、干成事的内生动力。
减的是层层加码的压力，加的是实事求是的作风。 减负工作倡导实事求是，反对“一刀切”和层层加码。上级部门更加注重分类指导，给予基层更多自主权。这促使我们更加注重从本地实际出发，因地制宜地谋划工作、推动落实，工作的科学性和实效性显著增强，形式主义、官僚主义的生存空间被有效挤压。
二、减负需要持续用力，久久为功
思想认识是前提。 必须深刻认识到，为基层减负是密切联系群众、提高治理效能、激励广大干部担当作为的必然要求。只有从思想根子上破除“路径依赖”和“惯性思维”，才能将减负要求内化于心、外化于行。
精准施策是关键。 减负不能“大水漫灌”，要精准识别哪些是必须的负担，哪些是不必要的干扰。例如，我们乡镇办公室在收发文、会议统筹、督查接待等方面建立了一套清单化管理机制，明确标准、规范流程，确保减负不减责、松绑不松懈。
机制建设是保障。 需要建立健全长效机制，防止问题反弹。比如，进一步优化考核评价体系，更加注重实绩和群众评价；畅通基层反馈渠道，及时听取基层干部对减负的感受和建议；利用信息化手段提升工作效率，减少人工报送和重复劳动。
上下联动是合力。 减负工作需要上下级之间同频共振。上级部门要带头精简文件会议、规范督查检查考核，为基层作出表率；基层单位也要主动作为，敢于对不合理的要求说“不”，积极提出建设性意见，共同营造清爽、规范、高效的工作环境。
三、以减负促实干，以实干促发展
一是当好“参谋员”，围绕中心工作，深入调研，提出更务实管用的建议，减少不必要的文来文往。二是当好“协调员”，优化内部流程，加强沟通协调，避免政出多门、任务重复，为各科室和村社区高效运转提供支持。三是当好“服务员”，将节省下来的时间和精力更多投向服务群众、化解矛盾、推动发展的一线，用实实在在的工作成效检验减负成果。
“减负”是为了更好地“负重前行”。我们坚信，随着基层减负工作的持续深化，基层干部必将以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，轻装上阵，在广袤的基层天地间挥洒汗水、建功立业，为全面推进乡村振兴、实现国家治理体系和治理能力现代化贡献更大的力量。
南平市延平区大横镇人民政府
张洁
