当你足够谦逊，能够真正成为一个具有团队精神的人时，当你能够由衷地赞美他人的贡献时，你和你的团队已经走在通往成功的路上。
——约翰·汉尼斯
斯坦福大学原校长、谷歌母公司董事会主席
什么是领导力？
领导力的本质是影响力，是综合能力的体现。人们在和团队成员合作达成目标的过程中所体现出来的人格魅力、洞察力、感染力，以及在困难面前展现出来的毅力、勇气和决心才是对领导力的最佳诠释。
领导力启蒙从“管理家庭团队”开始
家庭是一个团队，生活中需要协作，而不是让某位家庭成员承包一切。一些家庭项目需要所有成员参与其中，既有“项目负责人”，每个人在项目里又有相对明确的定位和分工。这对孩子领导力的提升和好习惯的养成大有裨益。
一、头脑风暴，提炼出家庭教育的核心价值观
优秀的品质能让人受益终身，正确的价值观能让团队更有凝聚力。挑个日子，组织一场家庭活动，让包括孩子在内的所有家庭成员，一起聊聊并确定自己家庭的核心价值观。在谈论过程中，即便孩子说出一些“搞怪”的话，也不要呵斥他，他们的奇思妙想可能代表新一代人特别的表达方式与真实想法。
二、每个人都参与家务劳动，并用“家庭看板”监督进度
别小看家务劳动这件小事，它反映的是责任心、影响力以及“家庭公民”的义务。而使用“家庭看板”可以把每个家庭成员一周需要分工协作的家庭事务都列出来。
三、每周召开家庭会议，每个人讲出自己的故事
一般来说，家庭会议有3个任务。
第一，建立每个人，特别是孩子们的成就感，做得好的地方一定要夸赞。但做的不好的地方一定要批评，甚至惩罚。
第二，向家庭成员提出意见或建议。
第三，引导孩子说出本周最难忘或最好玩的一件事。一方面增强孩子的表达能力，另一方面父母分享一些家庭难忘时刻，或者自己遇到困难时如何迎难而上的经验，可以进一步加深孩子队家庭核心价值观的认知与理解。
