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今天有一期线上读书会，我把会议链接发给了弟弟和朋友们，很快有几个人就进入了会议室，开始旁听读书的整个流程。先是一起共听一段冥想录音，然后就是有领读人开始读两篇基础偈子，读完之后找两三个人来分享一下读偈子后的感悟，这个过程就开始报名共读，等分享完之后就进入到共读环节，读完既定的内容，就开始分享一下，对所读内容的感悟与体会，也可以结合自己平时的读书内容说自己的感悟与体会。
整个流程很流畅，只是今天分享的人没有几个，而且分享起来抓不住人心，整个流程下来，就会觉得有一种沉闷的感觉。这让我想起，德云社启用一批新人，来一场相声会，开场的几个人都没有把观众的场热起来，听众百无聊赖的感觉就会弥漫开来。幸好有后来的一位后生用他独有的幽默方式打开了这个冷场的氛围，一下子就热闹了起来。
我看到小弟弟不知道什么时候退出去了，等读书会结束之后，我就问他，今天听不进去啊？他说听了一个小时，后面的实在听不下去了，就退出去读书打卡了。他感觉着分享起来的内容很飘，离自己的很远。反而听我们线下读书会的视频时能够听进去，我告诉他，我们只是录了一部分，还有一些精彩内容没有录下来。
小弟弟告诉我：这样录的很不错，现在是快节奏的社会，每期抓住一两个重点，简单明了，一目了然！精彩太多，别人就把握不住了。
我夸奖他，见解还挺独到的呢。
我在办线下读书会的时候，也会遇到冷场的时候，但我一般都会紧紧抓住我们所学文化的主题，一是不离心性，二是明白一切都在变化，找不到永恒不变之物。然后，结合我们自己的心性成长，讲一些例子，特别是每个人都会遇到的，而且很多人都会忽略，或是因为不明背后本质而被困其中的烦恼问题，一下子就能够把每个人的心拉回来，专注在这个问题上深入探讨。
线上读书会，本就是人心散，每个人都在一种宽松的环境中独立着，也许在忙着自己手头的事情，也许心根本就没有关注在读书会本身。这时候，更考验主持人的功力，看他是否能把主题把握住，没有人分享与参与，那就把它变成自己的一场文化宣讲，当然，还是要结合实实在在的生活例子，还要能够简洁明了，只要一下子打动到听者心中，就会引发共鸣，慢慢地就会参与进来。
有时候，把心散开，去关注来了多少人，去关注读书会会不会影响更多的人，这样反而会失去活力，不如发展自身，做最好的自己，能够吸引多少就是多少，不能吸引就当是自己在练兵，这样，就没有了患得患失的心理。反而能够更加专注地把核心内容表达出来。
当然，无论线上还是线下，都是需要去实践的，在实践中才能摸索出一条属于自己的独特之路。
