签合同就意味着开始入职公司，要在此岗位开始工作了，签合同应该注意哪些要点呢？
我目前在乌鲁木齐市一家劳务派遣公司从事人事专员工作。每天的工作就是是招聘员工，筛选员工，培训员工，安排员工就业，办理员工入职离职手续。
那员工签合同要着重看哪几方面呢？一方面交不交社保？交社保的公司是给员工最基本的服务。不交社保的公司就不要考虑了。不交社保的公司也违反了劳动法。
签合同要注意试用期合同和转正合同的薪资待遇是不一样的。当中应该明确写明几月几号是试用期，几月几号是转正期，工资具体金额要写清楚。有的单位试用期过后还没有给员工转正，没有按转正的金额去发放工资，这个时候就可以拿合同向劳动仲裁部门进行申请转正工资。
还有的合同不正规。签合同的时候一定要确保劳动者的权益，不正规合同就不要签了，一定要签正规的合同。正规的合同劳动局都有标准的样本，可以购买。
确认上岗之前和单位签订劳务合同，一定要注意以上三点，清晰明了每一项条款，避免扯皮，避免踩坑。
