切忌用“形式主义”防止形式主义
习近平总书记在党的十九大报告中强调：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”但个别单位个别干部不认真研究形式主义新的表现形式，在工作中仍以“形式主义”防止形式主义，给基层带来不必要的压力，在群众中产生不利影响。
形式主义由来已久，比如用会议落实会议，开展工作都要发文件要报告等，这些是老问题，但很多领域依然存在。同时，随着互联网的发展，微信工作群“下指令、抓落实”“问进度、要数据”“打卡签到、发送工作图片留痕”等逐渐成为新的“指尖上的形式主义”，而且个别部门个别干部对此乐此不疲、自娱自乐，导致工作浮在表面，没有真正得到落实。
防止形式主义必须认清其本质，深挖其根源，对其表现特征有清晰的认识，并结合工作实际建立形式主义表现清单及应对措施，进行根治。一是坚定理想信念。形式主义本质还是党性问题。防止形式主义必须把思想教育摆在首位，对单位、个人都应如此。必须进一步坚定理想信念，做到全心全意为人民服务，始终把“严肃认真”作为单位或个人的“座右铭”，在思想上坚决抵制和防止形式主义，并杜绝新的形式主义产生。二是狠抓制度建设。没有规矩不成方圆。针对形式主义或用“形式主义”防止形式主义等，要始终坚持问题导向，加强制度建设，采取务实措施，打掉其外部表现、铲除其滋生土壤，营造清朗环境，构建人人争先、努力工作，敢打敢拼、务求实效的良好工作局面。三是发挥党员模范作用。《党章》要求党员必须履行“发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德”的义务。对于防止形式主义，党员、干部必须冲在前做表率，让形式主义不在自己身上产生，并在自己身上止步，带动单位或干部一起抵制形式主义，尤其是杜绝用“形式主义”防止形式主义。四是严肃问责处置。制度的生命在于执行，执纪监督严不严直接保障制度的有效执行。对于形式主义老问题新表现及用“形式主义”防止形式主义，必须要从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位等问题。必须坚持把纪律和规矩挺在前面，以严肃问责倒逼单位或党员、干部转作风改作风。
