@007品牌孵化营

活到老，学到老。360行，行行出状元，每一个团队，品牌的建立，都有他们自己的模式和规则。每一个品牌的创立，也有自己的故事，深表赞同。

今天，听了覃杰老师的直播课和007女人帮的帮主杨蓉分享的一个小故事，我记忆犹新。

一位老人正在沿着海滩欣赏日落。

他发现远处有个小男孩在沙滩上拾起一些东西，然后用力地抛到海里。

老人感到十分奇怪，于是走到哪个小男孩身边问他：

“你好！请问你在做什么呢?”

小男孩说：我把这些海星抛回海里。

你看，现在已经退潮了。海滩上这么多海星都是潮水给冲上岸来的，如果我不把它们丢回海里，它们就会因缺氧而死了。

“我明白，可是海滩上有数不尽的海星，而你不可能把他们全部丢回海里啊！更何况在这么长的海岸线。”

小男孩微笑着，继续弯下腰拾起另一只海星，用力的把海星丢进海中说：

“看，这只海星的命运改变了。”

说完就继续弯腰捡起另一颗海星抛进大海，说：

“看，这只海星的命运又不一样了！”

是啊，故事虽短，却值得我们思考。

——或许你曾经就是那个海星，被人抛进大海，拥有了美好的人生；

——或许你就是那个捡海星的小男孩，用你的执着你的爱心，将一颗颗被潮水涌起的海星拥有了不同的人生。

——也许我的力量是微小，但我付出1%，对于被帮助者来说也许是100%。

下面，我说说我的故事。

我是一名工作17年的小学英语教师，刚毕业那会儿，在乡村任教，我们没有手机，没有发达的网络，也没有所谓的师徒结对，我们的教学，全部是靠自己的摸爬滚打，从教案书中看，从课堂中悟出来的。直到2008年，外出培训一次，看到了兰州小学英语教师和孩子们的课堂，我才眼前一亮，原来，英语课堂可以这么上，他们上课，有一个团队，许多人帮忙。再回想自己，经历过的几次县城英语课堂赛讲，全部是自己单打独斗，教学设计，教具的准备，课件的调试，都需要你自己去完成。好在那时候英语学科刚被重视起来，由于自己平时的积累，以及上天的眷顾，在县城内的比赛中，获得了较好的成绩，但是，让我记忆最深刻的就是2014年参加市级课堂赛讲，让我更进一步明白：单打独斗，远远打不过一个团队。

那时候，我们全县正在推行六步导学教学模式，自己带着适合静宁孩子的方法，跑到泾川县去教授当地孩子没有接触过的方法，结果可想而知，而更可悲的是当时自己一个人冥思苦想一个晚上，平凉，华亭的参赛选手却是一个团队一起作战，他们有的设计板书，有的打磨课堂设计，有的收拾课堂评价表。甚至在课堂上，我还看到了她们的队员在记录时间，提醒她们。

此时的我，感觉好失落，心里想：如果我有一个团队，我们可以博采众长，取长补短，那样，我们可以提前做好调研，备好学情，或许，结果不至于这么差。当时的我，一直面对的是比赛的成功，期望值高，现实的残酷却让我不知如何是好。真的不知道是怎么面对结果的。

一、工作室的产生背景。

于是，从那时候起，心里就想：如果在英语教学方面，我们有一群志同道合的人在一起，选一个专业素质强，愿意引领我们成长，我们在一起探讨课堂中的教学重难点，钻研英语教学中的苦与乐，那该多好啊！

于是，6年的时间，我如果有机会参加外出培训，或者集体听课，就会去观察一些志同道合的朋友。2019年我们一部分英语教师正好和教科所的领导们一起外出培训，我们说起了此事，没有想到，第二年，我们县局正好开始组建名师工作室，作为一名爱好者，我果断的想参与，但是，阴差阳错的，却申报了主持人，原本想着跟着优秀的团队去学习，没有想到却成了任务重的主持人。于是，便有了我和我工作室的故事。我想要表达的就是，梦想要有，万一实现了呢？

二、工作室的组建

申报成功，我们便开始组建团队。在教科所的要求下，要覆盖到城乡，于是，在教科所的引导下，我们组建了一支爱钻研，爱学习的团队。工作室建立之初，事情比较多，制度建设，阵地建设，都需要我们付出精力，但是，大家在忙碌的教学之余，也挺过来了，工作室成员大多是二胎宝妈，宝爸，每天除了正常上下班，还要回家看娃，但是面对忙碌的工作以及额外的任务，她们任劳任怨，没有半天推脱，因此，在大家紧锣密鼓的忙碌之后，我们的阵地终于现出原形，我们的制度等也见雏形。

三、工作室的运行

工作室成立已经271天了，但是仔细回想我们的活动，真正外出开展了4次，但是，成员们的学习并没有落下来，从学习提升自己，到外出讲课，分享经验，每一次的活动，我都是经过认真构思的，和团队成员一起学习，探讨，评课议课，是我们最喜欢的事情，苦且累着。

四、工作室的发展

今天听了覃杰战友的讲座，让我更加明确了自己以后的研究方向，我可以利用县局，学校搭建的平台，和同仁们一起，好好学习，提高自己的业务，找准定位，建立品牌，然后开始带动县上一部分爱好英语教学的同仁们，一起辐射带动，把乡下的英语教学带动起来。

1.吸纳成员。

通过每次下乡，宣传工作室，组建一个专属圈子，引导大家加入，渲染学习的氛围，让大家先动起来。

2.观看课例

建立自己的圈子，将进入圈子的朋友，建立微信群，定期发送一些讲座，学习链接，引导他们通过观察课例，写一些心得，感悟之类的。

3.上公开课

定位成正式成员后，就要开始进课堂，打造名师课堂，通过不断的学习，感悟，让自己的课堂变得高效。

2.阅读写作

若要在业务上有所精进，我们不能停止学习，我们所处的环境不同，任教学科不同，导致我们的精力分配也不同。不管如何，阅读和写作对我们却是相同的，我们可以尝试通过圈子来督促他们每天学习，写作打卡，来养成动起来的习惯。

每一次的活动，每一堂课的反思，都可以尝试写下来，然后发表在公众号里，这样的话，我们的人才会越来越多，以后的各项工作也能够拿下来。

每个团队的建立，都需要不断的思考，重新定义自己，重新规划工作，此时，我们便会发现，一切，都有规律可循，前人栽树 后人乘凉，我们站在巨人的肩膀上，定会望的更远，走的更快。

感谢覃杰战友的分享，给我灵感，给我力量，我将愿意将这份力量继续传递下去，用自己的微光照亮身边愿意发光的那个群体！

或许，这1%的努力，也可以打造我们99%的品牌，在成长的路上，我始终将自己定位成一只前行的蜗牛，哪怕慢，我们仍然在行动……