这几天一到白天上班，整个人就一股困意来袭，是身体还在放假阶段还没意识到已经上班了吗，最近这几个月我们小组都是空闲时间会比较多，更多的是进行维护性的工作，没有接到新的区县单子，所以我们2024年一整年度没有收到一点奖金，年底奖，开工，年会全都没有，全都没有呀，就放了10天假
今天下午上班，老板给我们全员开了一个大概1小时的会议，大概3点就是公司的2025年开拓市场部，公司内部管理层的管理模式，还有让我们讲解了年前在公司群里发的关于UML管理流程的电子稿的一个观后感，老板很喜欢分享一些这类书籍然后随机的点人去发表读后感，同时也让每个部门的负责人都发表了一些想法，但是唯独我们部门的老大没有让说，这也是我想说的，我们部门领导被架空了，上面老板不待见，下面实权被两个小组长给收了，自己手上没有人，老板在会议上也直接说我们部门的领导位置是空的
我们在很多开会上面，他都做不了主，我不知道是他怕承担还是不敢做主，其他的小组长说话都比领导声音大，动不动就说什么火大，有什么不好的事情就能往他身上甩，但是领导也不会说什么，他脾气还是挺好的，他就是我们底下的人让他做什么都会去协助，当然他年龄也肯定比我们大，小道消息是听说去年有一个人本来是接替领导职位，但是领导因为没有犯什么错，又不好找理由辞掉，就让领导一直干着了，但是现在的问题就是他被架空了，只是公司喊着是部门老大，但是真是要啥没啥，有啥事还得找小组长要人，而且底下人也都不听他的，安排的事情也不积极去做
领导在公司也知道什么情况，主要就是我们老板不喜欢他吧，觉得他没有做出什么事，很多情况又不知道，但是领导也不会主动提离职，可能是更多的考虑现在就业环境问题还有就是养家，成年人的世界都不容易
