知道，就一定要做到！
做到，就一定要有结果！
为什么不能一次培训学习就学会？
为什么你会变成知识的垃圾桶？
为什么你会淹死在信息的大海之中？
为什么你会变成知识的巨人，实践的侏儒？
为什么培训成本不断增加，竞争力却停滞不前？
带你走出知行差距的怪圈！
为你解除知易行难的魔咒！
助你赢得投入转化为利润的法宝！
1.所拥有的 Know-How 过多——知识量超负荷
2.消极性过重——不恰当的过滤系统
3.坏习惯——不适当的学习方法
“反复温习”
行动是老子，知识是儿子，创造是孙子！
行是知之始，知是行之成。
——陶行知
“信息超载的确会带来一些问题。它会让我们变得毫无积极性。
人们通常知道的往往是“道理”
，而要真正做到却需要“方法”
一个人行为的改变总是先从内心想法的
“真的！他们真的学以致用了！
获取知识要比应用它们有趣得多，但这并不是人们没能学以致用的唯一原
因。
消极过滤。
人类的信息处理系统其实相当混乱
一个人的态度是很难改变的。
如果没有一个积极开放的态度，你就很难消除知行之间的这条鸿沟。
缺少跟进。
是因为仅仅一句话很难让一个人产生持久变化。
它必须不断地被重复，不是不间断地反复，而是经过一段时间的反思之后再重复。
人们应该少而精地学习，而不是多而浅地接触大量
1：信息超载
◆对于那些只接触过一次的信息，我们通常只能记住其中一小部分。
◆我们应该少而精而非多而浅地去学习。
◆要想掌握某件事，我们必须首先选择一些关键点，隔段时间就重复一下，
让自己完全沉浸其中，并不断提高自己的知识和技能。关键在于间隔性重复。
◆一旦真正透彻地掌握了自己的工作，人们就会变得更有创造性，甚至能够创造奇迹。
一个对你充满信心的人可以改变你的人生
我们完全可以选择自己去聆听什么。
积极、开放的心态最有利于我们的成长，它会引发我们的创造力和应变力，
最大限度地激发我们的灵感。
我们必须设法敞开自己的心胸。每次接触新信息时，我们不要总是琢磨这些
信息错在哪里，而是成为绿灯思考者，积极发现其中的正确之处，并告诉自己，
“我知道自己读到或听到的信息是有一定价值的，可它究竟在哪儿呢？”
“要想将知识变为行动，你需要制订一个跟进计划，
跟我说明
做给我看
纠正我
跟我说明
做给我看
让我尝试
纠正我
专注的金线，再加上坚持。所有有所成就的人都有一种独特的能力，他们能够像激光一样将自己的能量集中于一点，并在整个实现目标的过程中失重保持焦点集中。
正确的做到对事物的理论认识，全方位，立体的了解事物的本质，自发的系统的了解问题的根本。
简单的行，是人类的一种原始行为，或者说是一种下意识、条件反射似的行为。深层次的行是需要靠自己自发去参与，去用意识指导你的肢体动作。不是简单的做。
了解事情的原理，知道了要去做的想法。随后用行动去践行你的想法，在做的过程中不断总结，去用实际的行动，体验当初的认知是否正确，并改进自己的想法，再去实际行动。如此循环往复，可达到知行合一。
制定明确的目标和计划：了解自己的目标和计划，将其写下来，制定一个可行的计划，并且坚持执行。
培养自我约束力：培养自我约束力，让自己能够坚持执行计划，不被外界干扰。
改变思维方式：改变思维方式，不再只停留在理论上，而是将知识应用到实践中去。
寻找榜样和学习资源：寻找榜样和学习资源，学习他们的经验和方法，借鉴他们的成功之路。
坚持反思和总结：坚持反思和总结，及时发现问题和不足，不断完善自己的行动计划。
培养自信和勇气：培养自信和勇气，敢于尝试新事物，不害怕失败，不断挑战自己的极限。
总之，知行合一需要付出持续的努力和坚持的决心，需要不断地实践和反思，才能真正达到知行合一的境界。
