1. 德鲁克：“管理者必须按时做好该做的事情，管理者做事必须有效。”
关键词1：按时；关键词2：有效。
有太多的人无法“按时”，也不关注“有效”，他们只在乎“完成”。
2. 德鲁克：“有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。”
不要满足于所谓的“才华横溢”，关键是有效。
才能不代表成果，组织人靠成果体现自身的价值。
3. 德鲁克：“对‘体力工作’而言，我们所重视的只是‘效率’。所谓效率，是‘把事情做对’的能力，而不是‘做对的事情’的能力。体力工作的成果，可以用数量和质量来衡量。”
体力工作者——重视效率；效率——把事情做对；体力工作者的成果是数量和质量。
体力工作者没有选择的权力，他们做的是规定好的任务。
4. 德鲁克：“惟有从事‘对’的工作，才能使工作有效。
亦即选择比努力重要。
先要确保在做正确的事情，不要在低水平里重复。
5. 德鲁克：“知识工作者本人必须自己管理自己，自觉地完成任务，自觉地做出贡献，自觉地追求工作效益。”
关键词：自觉。
知识工作者必须有极强的自我管理能力，自觉达成工作成果。
6. 德鲁克：“再伟大的智慧，如果不能应用在行动上，也将只是毫无意义的资料。”
行动、行动、行动。
智慧必须落实在行动上，正确的行动得到正确的结果。
7. 德鲁克：“知识工作者的生产力，就是‘做好该做的事情’的能力，也就是有效性。”
做好该做的事情。首先确保在做“该做”的事情，然后再“做好”。管理者必须有效。
我是婉清-杨。
德鲁克《卓有成效的管理者》读书体会之1
