一、没有突出的长板最危险：专注发展自己的优势才能
每个人都具有自己的独特优势，并且可以通过努力变得更优秀。
霍洛维茨：基于岗位要求找到最具有相应能力的人，而忽略他在其他方面的弱点，也就是说，一个员工具备突出的有点比他没有明显的弱点要重要的多。
专注一个领域，专注投入更多的时间。仔细考虑自己的优势和劣势，利用自己的优势努力工作，通过与人合作来平衡自己的劣势，回避在很多不同方向上空耗精力，保持专注，把自己能做的做到最好，并保持留意新的机会。
二、“差不多先生”
1、把一件事情做到极致
2、不需要凡事追求完美
“杠铃策略”：一方面，在大多数投入中，采用能够抗拒负面“黑天鹅”风险的强忍结构，也就是专注在一个既定的领域进行学习；另一方面，拿出较小的一部分时间，进行积极大胆的探索和尝试，以博取迎接正面“黑天鹅”事件的机会。
一方面我们要照看好自己的专业，以尽量高的标准要求自己，力求在这个领域能培养出非常高的才能；另一方面，对于其他事物我们也要保持开放、包容的态度，用相对少量的时间广泛涉猎，以捕捉和发展未曾预料的资源和机会，从而实现个人才能的最大化。
三、不断为自己设计“必要的难度”挑战
人需要一些挫折、失败或者高难度的挑战来刺激。天战和才能相伴相生，没有足够的挑战就催生不出杰出的才能。
1、为自己的学习增加“必要难度”
2、因为努力而热爱，把被动变主动
一放弃对“兴趣”的执念，不把兴趣作为做事的先决条件。
二提升“浸润”的深度：尽量让自己全身心的投入到所做的事情里面，不能用冰冷的理性，更用温暖的情感和良好的心里体验来激发兴趣。
三增加互动，变单项的信息流动为双向的信息演绎，或者变纯粹的只是获取为技能上的操练。
