真正的自信是，有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管它们来自何方。真正的自信源于你的思维方式：你已经做好了成长的准备。——卡罗尔·德韦克《终身成长》
今天运用思维导图高效阅读的方法对《终身成长》做了解读，也因此明白思维模式对自身亦或团队成长的重要性。
书中讲到固存的两种思维模式，成长型和思维型，前者强调物理上的譬如基因等等，后者更在意环境。
从自我审视来看固定型思维的评估常常容易落入失真状态，而成长型思维往往能够进行精确评估。
随后作者在能力和成就的真相部分写到固定型思维会限制人的成就，而成长型思维则可以帮助人们发展能力并结出硕果。不愿努力综合症，天生资质，能力水平高低这些确实没有一个不是与它们挂钩的。
思维模式在我们的生活和学习层面是无处不在的，对于赛场上选手的思维模式尝尝对他们的发展前途起决定性作用，最终决定的还是一个选手的成长型思维，这种思维里囊括了秉性，决心，意志力，缺一不可。
不同的思维模式还会决定一个企业的成败，不同思维模式下的领导力取得的结果也是截然不同的，成长型思维提倡倾听和信任，在里面拔得头筹。
人际关系的思维模式对于我们极具意义，不管爱情还是友谊或是父母等等，成长型思维总是会让一切朝好的方面发展。
那么怎样我们才可以做到《终身成长》呢，必然是要不断学习成长型思维模式。当然这也是一个思维模式的旅程，千万记不得。
首先我们要学会接受，这时我们要拥抱固定型思维模式，观察，命名，教育并设计成长型目标缺一不可。
值得一提的就是书中引用非常多的真实案例，方法建议的操作性极强，对于OKR的建立也起到非常积极的意义。
最后分享一段话给你我，愿我们都拥有成长型思维，都可以终身成长。
固定思维决定你用多长时间进入到一个专业领域；成长思维决定你能在这个专业领域能走多远。——卡罗尔.德韦克《终身成长》
