XXX退休了，关于他，很多人的第一感觉是“这个人是个好人”，再就是“这个人好像没有帮到谁”。
在欢送XXX时，我跟他说起他是一个好人时，他第一时间认为我在说他“坏话”，他认为说他是好人，说明他不进取、无担当，我也不知道为什么他会有这样的理解，哈哈。
不过，XXX在我们单位二十多年，他从主管，一步一步到经理。二十多年来，他认真踏实的做好每一件工作，这一点是无可非厚的。只不过，他乐于做老好人，没有得罪过下属员工，也没有帮助下属实现他们的职业梦想。
XXX退休前，他在现在履职的兄弟工厂人事找到我们单位同事了解他光荣事迹，据我所了解，大家都有些冷漠，好像这个人从没有在我们单位呆过似的，自然也就没有收集到什么素材。
我也不知这是好，还是不好。
不过，我想，人生一世，草木一春，我们可以没有轰轰烈烈的故事，可以没有身后骂名，但是总得留下些印记吧，正如我高中毕业廖姓同学留言所讲“雁过留声，人过留名”。
在职场，其实这样的故事很多，很多人调换岗位，也在这个岗位上工作了N多年，但几年过去了，问到大家，大家都觉得很陌生，好像这个人从来没有到过这个岗位。这里有几个可能，一个是这个人来到这个岗位没有大的建树，工作平淡无奇，人际交流也无圈可点，既没有留下工作业绩，也没有留下人际关系，自然别人就不会记得你了。
也有些人，无论到哪里，他都能打开局面，不仅将工作做到极致，留下可圈可点、可传承的工作，所到之处也建立了很好的人际关系。这样的人，即便过去N多年，人家还是会记住他，毕竟他是的的确确帮到了人家。
在工作岗位上没有留下一个“名声”，这倒不是什么大问题，其充量是你在工作岗位中不算太“出彩”而已。但是，我始终认为，我们来到这个世上，总得在你的人生驿站上留下些印记吧。
