“三违”指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
首先明确，反“三违”肯定是正确的。如果企业所有员工素质达到一定高度，肯定不会发生“三违”问题；但考虑到部分企业的部分员工素质，才会说“我”不会拒绝领导的“违章指挥”，主要是从后果严重性和可能性来考虑的。
一、后果严重性
1、不拒绝的后果严重性
- 造成隐患：隐患可大可小，一般小得多，因为大的隐患应该也不敢违章指挥。
- 发生责任事故：事故可大可小，即使发生也应小事故居多，因为如果有可能发生大事故的话领导肯定也会好好掂量掂量的。
- 总的来说：不拒绝受影响的基本都是公司，不涉及个人。
2、拒绝的后果严重性
- 被考核：平时以不服从管理被考核，有时甚至被扣年终奖
- 无法开展工作：因与领导不和被其他人员孤立
- 总的来说：拒绝受影响的都是自己。
二、后果可能性
1、不拒绝的后果可能性
- 小隐患可能性大，大隐患可能性小：因上面讲了，大隐患一般不会有违章指挥，所以小隐患是100%存在的，不然就不会有违章指挥一说了
- 发生事故可能性小：如果发生事故的可能性大，应该是没有人愿意冒险违章指挥的
- 总的来说：不拒绝发生后果的可能性比较小。
2、拒绝的后果可能性
- 被考核可能性：这个基本是100%的，因为不在于你反对了什么，关键是你反对了你的上级；
- 无法开展工作的可能性：这个较小，毕竟最终影响的是整个集体的工作效率，但不排除有个别人会这样做。
- 总的来说：拒绝发生的后果基本是100%的。
也就是说如果拒绝领导的“违章指挥”个人受影响的可能性是100%，且影响的是实实在在的钱袋子；不拒绝领导的“违章指挥”，只有在发生事故时才会承担一定的责任，所以个人受影响的可能性几乎没有。
难道领导讲了就一定照做吗？其实不是，这时你也可以给领导说一说你自己的建议，晓以利害，尽量避免吧，不要硬杠！这就是打工人的无奈！
