年终岁末，各级党组织即将迎来党建述职评议“大考”。一年一度的党建述职评议，是回顾工作、查摆问题、提炼经验的有效做法，也是对各级党组织抓党建、促发展、见成效的一次集中检阅。做好党建述职评议工作，关键在于抓好述前准备、述中评议、述后整改“三环节”，做到述得“真”、评得“辣”、改得“深”，才能以高质量党建述职评议推动党建工作任务高质量落地见效。
“述”要突出“真”字，晒真成绩、找真问题，确保述职内容“言之有据”。党建述职是对一年来党建工作的全面总结，既要对一年来的工作情况与特色亮点进行系统梳理，实事求是、开门见山地晾晒“成绩账单”，更要深入挖掘和剖析问题与短板，毫不避讳、毫不遮掩地摆出“问题清单”。有不少人在撰写党建述职报告时，误把述职大会当“表演作秀”，论述成绩“长篇大论”，查摆问题却“隔靴搔痒”，这样既违背了党建述职的初衷，也弱化了党建述职检验成效、督促改进的效果。各级党组织书记要树立正确政绩观，摒弃“表演作秀”的心态，提防“临考磨枪”的毛病，清晰认识到“临考讲得好”不如“平时做得好”，要准确把握述职要求，全面梳理履职情况，通过统数据、集材料、看现场、访群众等方式，实事求是地晒成绩和摆问题，对述职报告进行“去杂留纯”“去伪存真”，不加以“过度包装”“掺杂水分”，最终形成一份有数据支撑、有实例佐证的合格述职报告，以述得真确保党建述职有良好效果和过硬质量。
“评”要突出“辣”字，评到要害、论到点上，确保现场评议“言之有力”。“述”是述职评议会的“开场戏”，“评”才是“重头戏”，述职评议会开的质量高不高，往往取决于现场点评的“辣味”够不够呛。这便要求上级党组织要做足“准备功”，提前摸清实情，不能只听述职对象“一面之词”，充分将述职对象的会中“所述”与平时“所做”相融、去杂、提纯，才能给出客观全面的评价。在评议前，上级党组织要采取“四不两直”、实地考核现场、走访党员群众等方式，以第一视角全方位、多角度掌握“第一手情况”，做到对述职对象真实情况心中有数。在评议时，务必要秉持实事求是、客观公正的原则，做到全面具体地进行评价，既要毫不吝啬肯定成绩亮点，为述职对象加加油、鼓鼓劲，更要毫不客气指出问题短板，敢于撕开“真口子”、揭开“真伤疤”、点明“真问题”，加“麻”加“辣”让述职评议真正达到提神醒脑、醍醐灌顶的效果。
“改”要突出“深”字，即知即改、立行立改，确保整改落实“言之有行”。对于党建述职评议工作来说，挖准“病灶”后还要“对症开药”，“深改”才是党建述职评议的“落脚点”。倘若述而不改、评而不促，在整改落实上搞“假把式”，那么即便认识再清晰、剖析再深刻也是“无用功”。各级党组织要在会后针对自身查摆、上级点评、群众评议的问题进行全面“复盘”，建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，明确责任领导、整改措施、整改时限等各项具体事宜，实行销号式管理，做到整改一项、销号一项，对当下可以整改的立行立改、绝不“拖泥带水”，对一时解决不了的紧盯不放、加强跟踪问效，对已经完成整改的强化巩固、防止问题反弹，确保整改件件有回应、事事有着落。同时还要接受群众检验，以群众认可不认可、满不满意作为检验整改效果的“评分标准”，以“述而深改”“改而有效”赢得群众认可和点赞，让基层党建“述职答卷”更有温度、实度、厚度。
