《官场密语一》
捐钱当然对。但也不是捐得越多越好。我心里就会想：我真的捐太多了吗？会不会捐的比一些领导都多惹来不必要的议论？被人关注后，我也会有虚荣优越感，看吧，我和你们不一样，我捐得多，我不认为捐了这些钱有多少，因为我们认知层次不一样。
既然人家来找你，你就可以判断你心里有这个能力。 同时，如果这个人需要帮助，他也不会在一棵树上吊死。 你明白吗？帮不上忙也没关系，说不定会有人帮忙。 另外，我觉得我把这个心意给你，你也是愿意帮忙的。 只要你接受了这个心意，一旦这件事办成了，人家就会感激你这个根本没帮上忙的人，认为你一定帮了很大的忙，甚至会认为你起了关键作用。 收下吧，人家会真心感谢你的。 如果你回去，我怕你会得罪人。
既然表扬发生在考察汇报之后，说明主要领导已经充分重视你了。在宣布你的任命之前，主要领导能充分评价其他落选者，说明他们有很强的领导能力。 这种表扬可以让落选者在得知落选的消息后，感受到组织的信任，让他们不懈怠，不气馁，在以后的工作中不会给你穿小鞋，撂摊子。
“一次会议，两份讲稿，一份打印分发，一份只给自己读。 这是一个很好的技巧。
“你要知道，当你帮助别人的时候，是为了集体利益去照顾关系。把你姑姑家的媳妇安排到你管的单位工作，这叫以权谋私。
这人平常看上去都长得齐齐整整的，可你闭眼一品味,很多人不就成了一副扭扭歪歪稀里哗啦的样子?
