一、78班概况：
78班于1月底组建完毕，2月8号进行开班仪式，截止至3月21日，一共进行了6次作业雨。班级人数目前71人，出局6人。
具体情况，见下方链接：
二、问题思考
——对于谭娟班长所提内容的思考：
a. 值月生的选拔必须慎重，尤其是首月值月生。可以出台一个值月生选拔的标准，以及值月生的职责明细。
b.智囊团的选拔：团里的人最好优势互补，或者有一两个全能的人才，可以为班级出谋划策，形成强有力的后援团。
c.设置奖项，偏向于鼓励进步奖：建议可以多方面考虑。不能因为只顾“后进生”，就忘了“好生”。如果偏向于鼓励进步，那对于原先就优秀的人来说，可能会因为缺少关注，让他们失去激情，同时也没有让他们发挥自己的价值所在。
另外，经费有限，没有那么多物资和钱财可以拿来奖励。所以不建议以设置奖励为噱头，来改善氛围，治标不治本。
d.充分发挥团队内积极分子的作用，起到带头作用。班长应和“积极分子”保持良好的沟通，形成友好的关系。
e.引导“着眼于未来，过好一辈子”：
入群开始，填写一份自己的人生（一辈子）的规划；
接着，每季度或者每半年，重新填写自己的人生规划，并且审视自己之前的规划内容。
