今天心情指数：8分

昨天在看《被讨厌的勇气》的时候，看到“如果你有我是对的想法时，就意味着对方是错的了”然后我就想到了那本“第三选择”，然后就找出了这本书。

第三选择是：面对任何问题，大家惯用的第1选择就是按照我的方式，第2选择是按照你的方式，冲突点往往在于，到底是你的选项比较好，还是我的。无论选择哪一方，都会有人觉得受伤或牺牲。因此柯维指出，面对两难困境，不防考虑超载你的或我的方法，让双方都能从冲突中找到互相协同的出路，称之为“第3选择”。

通过“协同”原则达成第3选择，协同不等于妥协，协同是1加1等于10或100甚至1000，妥协时1加1最多等于1.5，双方都有损失。协同目前在商界被滥用。成为了利用他人的借口。

就像客户需要方案，没有和真正的需求者做沟通，却要出方案，其实我内心是抵触的，因为这个方案未必是真正适合客户的，我觉得这个情况我为什么会抵触，因为我在妥协并非协同，特别好的发现。下一次要积极争取。

人类协同的最好例子是家庭，每个孩子都是“第三选择”。

两种选择思维——对抗或逃避。甘地的遭遇其实是客观事实，但他选择用积极的正向主观看待这件事情，最终改变了超过3亿人的命运。

两种选择思维没有尊重作为独立个体的存在，只看到别人的意识形态，不尊重不同观点，不想倾听只想控制。这就是一种竞争。

每天看书记下瞬间的感想，成为当天特别好的日更，同时将每天的时间可以省出一点做其他有价值的事情，优化了每天做事情间的联系，开心。

感恩同事的方法分享，我觉得我的新发现不仅来源于书里还有与他人的交流中。