松下、本田、索尼、京瓷这几个名字，相信很多人都不陌生，它们的创始人被称为日本“四大经营之圣”。
这四圣分别为京瓷——稻盛和夫、松下——松下幸之助、索尼——盛田昭夫、本田——本田宗一郎。
要创建一家500强的企业对于很多人来说，那真的是遥远的梦想。而稻盛和夫却创建了两家世界500强企业，为京瓷和KDDI。
而且，他在78岁高龄时临危受命接受日本政府的邀请，力挽狂澜，令破产重组的日本航空公司起死回生。他只用了一年的时间，就让日航扭亏为赢！这老爷子，厉害不厉害？
这样一个传奇人物，把他的人生经验和处世哲学，用朴素的语言总结成《活法》。里面不仅有他的企业发展之道，还有为人之道和处世哲学。
其中，他把自己的人生经历总结提炼出了一个方程式：人生、工作的结果=思维方式×热情×能力，其中他认为最重要的是思维方式。
能力主要指的是后天努力学习的知识、技能和经验。热情指的是对工作的兴趣爱好以及对成功的渴望。而思维方式，主要指的是工作的态度、精神状态和价值观。
所以能力和热情是0分到100分，思维方式却会是从-100分到+100分。
这个是乘法公式，所以，有能力没热情，或者有热情没能力，都不会取得好的结果。
有能力却对工作没有热情，在工作时就会消极怠工，有再大的能力也没有发挥出作用，工作又怎么可能做出成绩？
没有能力，但是对工作充满热情，工作态度积极，用心钻研学习，得出的结果肯定会比有能力而没热情的人要好得多。
为什么稻盛和夫会觉得在这个公式里，思维方式更重要呢？
因为这是乘法公式，正负可以得出完全相反的结果。思维方式决定着你的选择方向是正确的还是错误的。选择的方向错误，越努力反而离目标越远。
我们熟悉的成语“南辕北辙”，出自战国策。这个成语，说的是一个人本来想往南边走的，结果却架着马车往北走了。主要意思是说行为与目标相反。
这提示改变人的思维方式，人生和事业就会有可能发生180度的转变。
所以，我们在工作中需要端正态度，相信并愿意为之努力，抱有热情和专注，才能找到成功的道路。
