你好，我是喵喵说职场。

对于刚入职场的人来说，有的人战战兢兢、生怕出错，基本上领导说什么就做什么，从来不敢有自己的想法；有的人大大咧咧，无所顾忌，全凭自己的喜好做事，就算做错了，也会觉得自己是个新人，会有人给他兜底，一切都觉得是理所当然；也有人摩拳擦掌，准备大干一场，却怎么也不得要领，最终事与愿违。

那么职场中，到底该如何找准自己的定位，快速融入企业氛围中蜕变成职场新贵？我觉得必须做到以下几方面，才能真正算在职场中扎下根来。

放弃被动思维，主动挑战

对于初入职场的伙伴来说，因为不了解市场对技能的具体要求，所以在学习上更多是被动接受，基本上老师教什么就学什么，基本上很难去质疑老师所教的知识体系的合理性，引申到职场中，很多伙伴也很少去质疑老同事或者领导安排的合理性，按部就班去完成。

但在职场中，往往能够快速做出成绩的那些人往往不是按部就班的，而是在实际的工作中具备主动思维的能力，会主动去思考领导给到的方案的可行性，并积极去寻找更优的解决方案。能够主动去挑战一些看似不可能完成的任务。

只有这样能够突破惯性思维，你才能在大量的应届生中脱颖而出，才能使自己的能力更好地发挥和展现。

比情商更重要的是把工作做好，超过领导的期望

基本上初入职场的人来说，都会遇到职场中的第一个“师傅”，不管你做什么岗位，企业都会给你安排一个老人带你熟悉业务或者工作流程，往往师傅教给你的第一个原则一定是“听话照做，做到做好”，因为在职场中，没有人会喜欢不听话的员工，但往往大家都做到了第一点“听话照做”，师傅怎么教，就怎么做，就算错了，也觉得会有师傅兜底。

反而大家忽略的第二点“做到做好”才是在职场中真正检验你能力的标的物。对于工作，领导更看重的是投入产出比，就算你的过程再精彩再听话，没有一个好的结果，那你在领导心目中都不会有加分，只能落下一个没有独立思考能力的标签。

所以，相比于做一个师傅喜欢的“乖宝宝”，还不如在结果上超出领导预期，以结果事实证明自己的实力，这样更容易让人对你刮目相看。

遇到问题主动承担比甩锅更能得人心

初入职场的人总是喜欢以弱者的身份去伪装自己活着保护自己，这当然无可厚非，但在有些时候，并不是最佳的职场求生之道。人无完人，总不能因为害怕犯错误而不去做，反而只有在不断的试错中才能得到长足的进步，只有在犯错之后，才能真正明白自身的技能缺陷或者能力瓶颈，这样才能在接下来的工作中有更多的经验去迎接更大的挑战。

而职场中最忌讳的是犯错了不主动承担而是尽力甩锅，也许你能够避免眼前的麻烦，但从长远来看你会失去更多：一是你失去了一次成长的机会，这种突发事件的处理经验是无价的，二是会在同事和领导心中留下不愿担责的不好印象，因为没有哪家企业愿意重要一个不愿承担责任的员工。

所以，遇到不能解决的问题或者突发情况时，主动去解决问题并为此负责，会更容易让人信服和依赖，只有在职场中让人觉得你值得依赖，你才能真正具备独当一面的能力。

不要眼高手低，挑三捡四

自信确实是一个好的品格，但自负却是影响职场晋升的最大绊脚石。对于初入职场的新人而言，一定要明白：工作无小事，把事做好才是王道。如果总是觉得自己足够优秀，对于一些微不足道的小事惘然不顾，觉得是大材小用，眼高手低，那么他也没有机会去接触更大更好的机会。

每个人都有自己的原则和习惯，但在工作中却不能随着自己的喜好去做事，面对工作挑三捡四，最终会变成无事可干。你只有把每一件小事都做到完美，领导才愿意把重要的事情交到你的手上。

拒绝玻璃心

每个人都会有自己的个性和喜好，但在工作中，不管你是否喜欢，涉及到跟工作相关的事情，就算不喜欢，也要先把事情做好，而不是因为不喜欢就可以选择不做或者应付了事。决不能感情用事，情绪是解决问题最大的障碍。

不管工作任务完成的可能性有多大，不管你面对多大的压力，你都必须咬紧牙关，想尽一切办法去实现目标，或者说去创造一切可能去完成目标，你的抱怨你的退缩是解决不了问题的，只有干就对了。

所以，职场不相信眼泪，想要取得比别人更大的成功，就收起你的玻璃心，强大自己，才能真正在职场中有自己的立足之地。

这几方面的特质我觉得在职场晋级中非常重要，只有做到做好，才能在今后的人生中一路开挂，一路阳光明媚，一路风雨无阻。

文/喵喵说职场