2月5日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京隆重召开，这一会议无疑为深化作风建设、切实减轻基层负担指明了方向。其中，“进一步完善制度体系，健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系”这一主题，更是直击要害，为构建更加科学、合理、高效的治理体系提供了重要思路。

形式主义是基层工作的一大顽疾，它耗费了大量的人力物力，却往往难以产生实质性的工作成效。要根治这一问题，必须从制度层面入手，构建起一套能够有效引导干部树立正确政绩观、切实推动工作落实的考核评价体系。这一体系不仅要能够准确反映干部的工作实绩，更要能够引导干部将工作重心放在解决实际问题、服务人民群众上来。

在实践中，我们常常发现，一些干部之所以热衷于搞形式主义，很大程度上是因为当前的考核评价体系存在某些偏差。比如，过于注重表面文章、忽视工作实效，或者过于强调短期政绩、忽视长远发展等。这些偏差不仅误导了干部的行为方向，也严重损害了党和政府在人民群众中的形象。

因此，完善制度体系、健全考核评价体系，首要任务就是要纠正这些偏差。我们要建立起一套以工作实效为导向的考核体系，将人民群众满意度、工作实际成果等作为重要考核指标，确保考核结果的客观公正。同时，我们还要注重考核的长期性和全面性，避免片面追求短期政绩而忽视长远发展和基础工作。

此外，我们还需要加强对考核结果的运用。对于那些在考核中表现突出的干部，要给予应有的表彰和奖励；对于那些存在形式主义等问题、工作不实的干部，则要严肃问责、坚决纠正。通过这样奖优罚劣的机制，进一步激发广大干部的工作积极性和创造性。

当然，完善制度体系、健全考核评价体系并非一朝一夕之功。它需要我们不断探索、不断实践、不断完善。在这个过程中，我们要充分听取基层干部和人民群众的意见建议，确保考核体系的科学性和合理性。同时，我们还要加强宣传教育，引导广大干部树立正确的政绩观和群众观，切实将工作重心放在服务人民群众上来。

总之，完善制度体系、健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系，是深化作风建设、切实减轻基层负担的重要举措。我们要以这次会议为契机，进一步加强制度建设和实践探索，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。