近日，党员队伍建设工作座谈会以电视电话会议形式在京召开。会议强调要健全落实党员管理监督机制，严格党的组织生活，加强流动党员管理。要真正把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，确保党员“流动不流失”。
建立精准排查机制，破解“管理跟踪”难题。真正“放飞风筝”，使流动党员“流动”不“流失”，要细致排查，从摸清底数方面出真招。各级基层党组织要充分发挥“党建+网格化”管理作用，通过电话、短信、微信等方式，持续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”行动，对每一名流出党员进行排查，精准掌握流动党员流入地址、联系方式、流出时间等基本信息，并建立《流动党员基本情况台账》，做到知去向、知现状。要不断强化动态管理和跟踪联系，“打破”资源“壁垒”，按照“行业相近、地域相邻、时间相匹”的原则，将流动党员编入不同党支部或党小组，鼓励流动党员在流入地亮身份，推动从“流入”变“融入”，从“客人”变“主人”，实现从“安家”变“安心”，让精细化管理变为发展新势能。
建立多元培训模式，破解“培养教育”难题。有效“拉紧风筝”，让流动党员“有家”又“爱家”，要加强教育，从拓宽渠道方面下功夫。各级基层党组织要主动适应现代网络新媒体，利用“互联网＋党员管理”模式，通过微信视频通话等方式及时了解流动党员最新情况，为其提供“反馈渠道”和“移动之家”，随时随地为其服务。要积极打造“互联网+微信党建”平台，让流动党员在网络党支部上“安家”，利用QQ群、微信群等方式开展“远教助学”，帮助流动党员穿越时空、跨越地域进行学习，及时“补钙”充电”“加油”。同时，线下要紧扣流动党员“行前、外出、返乡”三个重要时间节点，多形式开展“送学上门”活动，定期为流动党员发放“学习大礼包”，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”、行动“不掉队”。
建立公共服务平台，破解“作用发挥”难题。协作“赛好风筝”，引流动党员“想为”更“能为”，要激励引导，从搭建平台方面做文章。各级基层党组织要打破思想壁垒，摒弃“不想管、管不住”的心态，要敞开胸怀，盘活用好流入党员这份“隐形资源”，为流动党员发挥作用搭建广阔平台，让他们能“有位可为”。要加强政策引领，通过吸纳外出创业能人党员回乡任职、提供返乡创业政策支持等形式，引导流动党员发挥先锋模范作用，在推动经济发展、乡村振兴、服务群众中主动作为。要积极打造招商引资服务平台，引导流动党员积极为家乡招商引资工作出谋划策、牵线搭桥，充当招商引资的“宣传员”“信息员”和“联络员”，让有梦想、有才华、有能力的流动党员回乡创业、报效家乡。
