第13届宇宙公民高效阅读蜕变营 第8天
火鸟金花 2021-06-26
OKR精英高效工作法
1、人生目标论，用精神上去管理人。周末练习一小时一本书。
当你的目标足够明确，足够远大，足够清晰！你一定会最快达到任何你想要去的地方。对，任何地方。
就像1492年哥伦布发现新大陆！
就像1522年麦哲伦证明地球是圆的！
就像二战期间拿着错误地图也可以找下山的德军！
2、颗粒度定义与目标：
颗粒度是一种像素，颗粒度越细，基本单位越小，越密集，做事情更高效。
调查发现8小时的上班时间平均只有3小时是非常高效的。所以要管理颗粒度。
目标练习：
时间的颗粒度
语言的精准度
目标的清晰度
3、设定定时工作法：
工作期间设闹钟后开始工作，半小时为单位。设全球多个国家闹钟。
4、记录时间：高手都在觉察时间，记录了才能迭代。
溯源：梅校长从小自觉学习，抓住一切时间，写日记。上厕所背单词，吃零食学包装袋上单词。推荐2本书：《奇特的一生》该作者70多部学术巨著，合1万两千张打印纸。每年看65部电影，各地旅游，每天睡10小时。《OKR工作法》。
5、OKR(Objectives and Key Results) 全称「目标和关键成果」。国外很多大公司都在用。国内一些大公司也在用。okr是指南针，kpi是秒针。
1）年度工作法，2）每日OKR工作法。见石墨下载。
重点是时间和标题使用。要简单可行，复杂是执行的天敌。
做到的不需要奖励，养成团队自律的习惯。自律的和不自律的。
自己的目标被打乱，学会说不，适时调整。
6、掌握2个前提：
一是PDCA：
策划-实施-检查-改进（plan-do-check action cycle）。
二是SMART：
Specific（具体的）
Measurable（可衡量的）
Attainable（可实现的）
Relevant（相关的）
Time-Based（有时间限制的）
7、目标三四原则：一年中设置不超过三个目标，每个目标的关键结果不超过四个。
例如：目标是宇宙公民今年要成为女性赋能板块的头部。
关键结果：团队多少人？营业额多少人？学员多少人？
心得体会：
拖延症是普遍现象，自己从以前时常遇到问题就畏难，到后来有娃后倒逼立即执行的习惯，到两个娃时间管理更是需要做到极致，不到最后一刻不完成任务或者目标的习惯要彻底全方位改变。今天的课程内容给了我一个具体的执行方法，工作中我从07年开始一直使用的绩效考核表，对觉察时间跟进进度有很大帮助，OKR方法我希望能对工作目标管理能迭代。此法对带娃学习和生活都很有帮助，准备好好用起来。还是需要不断的重复练习，养成习惯，简单的事情重复做。如梅校长所说，复杂是执行的天敌，自律养成像呼吸一样的习惯。
今天的时间依然很赶，不给自己任何借口和理由，抓住一切时间整理好课程笔记，完成作业。以往总是想的太多，觉得自己有很多感想可以表达更多，全部都想记录下来，现实却是越往后时间越不够用，从而简化。从现在开始，先完成再完美。
二、终身成长
现在的人生状态很丰盛，总感觉有着无限动力促使自己前行。就像书中讲到的成长型思维模式。无论遇到任何问题，一切都有办法，一切都有更好的办法。
wow，今天，依然是我最爱的一天。大宝学会这句能量话说得很带劲。二宝学会wow也说得很爽。
《终身成长》
[美]卡罗尔·德韦克
哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授，斯坦福大学行为心理学教授。
深刻感悟：
这本书从思维模式的角度，让我们找到自己恐惧、苦恼和失败的原因。同时，它将帮助我们突破这些阻碍，获得成长，达成目标。
成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。
一、人的两种思维模式
1.固定型思维模式
认为人的才能一成不变。这让人们时刻想证明自己的智力、个性和特征。他们会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺。
2.成长型思维模式
认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
二、思维模式解析
三、能力和成就的真相
四、冠军的思维模式
五、商业思维模式和领导力
六、人际关系思维模式
七、父母老师与教练思维模式传播
八、改变思维模式
通往成长型思维模式的旅程，4步：
接受、观察、命名、教育。
我们有多久没再看完一本书了，知识迭代如此快，所以为了跟上这个时代的快速发展，无论是孩子还是成年人都需要终身成长才能获得丰盛的人生。成长型思维模式可以缓解目前普遍焦虑的家长们和成年人。躺平的人生是无法达到内心的丰盛的。一切丰盛的体验都需要极致主动参与其中。
