即使在辅导当事人之后，他看起来仍然跟以前一样，没有更好，也没有更糟，那么辅导此当事人是否仍具意义？答案当然是肯定的。
通过当事人的持平表现，咨询师值得思考的是，咨询师的辅导中究竟用了什么方法与策略，让当事人的情况没有更糟？如果这些方法与策略再多加使用的话，是否会有所不同？
当事人维持一阵子没有改进会是很有作用的，因为当事人将会酝酿下一步改变的力量。但是在此停滞时期，咨询师持续的辅导、鼓励、支持、陪伴，会是当事人酝酿动力的媒材，以及决定是否要有所突破的关键力量。尤其，值得咨询师扪心自问的是:如果咨询师的辅导就真的只能让当事人的情况至少暂时不要更糟，甚至只能延缓当事人问题行为的恶化，如此是否仍然有辅导意义？而咨询师是否还愿意继续补导当事人呢？相信很多人的回答是肯定的。
咨询师的辅导是一种邀请，很多辅导机制是一种给予当事人改善的机会与空间。或许我们不能逼当事人改变，但是至少“创造与等待当事人改变的空间与机会”，确实系统能做的，咨询师能做的！
