首先要学会以身作则,学会自我管理,给员工设立一个效仿的标准,这个标准不要太高,要让员工跳跳脚就可以够到,这样能让员工有成就感,有自信。他们更加容易去努力的去完成我们一步一步给他们设立的效仿标准。(这个效仿的标准必须是我们身边的员工和是管理者创造出来的)
5.2为员工设立一个效仿的标准
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