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2018年，国家体制改革，叶芸所在的单位实行垂直管理。消息一传出，外借的人员立刻像夜鸟归巢，迅速回归，抢占好位置。
其时，叶芸在工业园区分局任业务副局长，踏实肯干的她是妥妥的顶梁柱，而且一把手局长新来不久，对各项业务都云里雾里。所以，当一把手局长提出来请她帮帮忙、迟点走的时候，叶芸的傻气又冒出来了，她眉头都没皱就答应了。
这忙一帮就是两年，等到2020年，叶芸回归本单位的时候，黄花菜都凉了。不过，稍微动用一下她爱人的关系，在随后展开的干部上岗竞聘中，她还是可以谋得一个理想位置的。
可惜，叶芸的傻气还没有冒完，她竟然放弃了竞聘。
当红苗又恨铁不成钢骂她的时候，她却理直气壮：“哎呀，你看看单位里的干部岗位那么少，回来的干部又多，再加上原先单位里的干部，僧多粥少的，我这从外面回来的，跟人家争什么争呀？争到了也不能心安理得，何必呢？再说我年龄也不小了，让年轻人去干吧。”
其实，叶芸只要再好好干上几年，再上一个台阶还是大有希望的，然而……对于这样的自毁前程，红苗除了摇头叹气又能如何？人啊，唯有自渡。
后来，领导考虑到一个部门人少事多，且有大量的上下协调沟通事宜，想把叶芸放到这个部门，叶芸爽快地答应了，于是乎她整天又跟着主任忙得不亦乐乎。
红苗看不下去了，她撺掇叶芸找领导调换岗位，叶芸却说：“那怎么好意思啊？我走了就剩一个人了，还不累死了。其他人看到这情况，也不会有人愿意来的。算了，我就干着吧，直当减肥了。”
“你又不是领导，这样咸吃萝卜淡操心干啥？”王红苗斜睨着叶芸。
叶芸却一本正经：“我开不了口，我心里过不去。”
唉，这可真是傻得不透气了。红苗也司空见惯，懒得多说了。
这一干就是一年多过去了，某天一个文件从天而降，要求叶芸这个部门的工作人员必须是党员。可叶芸是非党人士，领导又考虑把她安排到一个业务科室，尽管这个科室的主任是公认的难以相处，尽管叶芸也想工作清闲些，但她还是毫不犹豫地点了头。叶芸以自己的高度配合和善解人意、不争名夺利，和这位主任相处融洽，和大家一起把科室工作干得风生水起。
