2020-5-10 夏木 广州
最近，作为一名新入职的员工，实在有太多的感受，想要进行吐槽。
现在越来越多学校对老师的学历都非常重视，所以从重本学校毕业，研究生学历的在待遇方面都会跟本科有所差别。
我来到华美，因为有人才补贴专项，每个月底薪也比本科老师高了点，所以总体上待遇还算得上整个国际学校教师的中等水平，除去五险一金等，到手刚好1w。
而我不明白的是我才来一周，工资也还没领，学校里面所有老师就传闻我年薪跟学校中层干部差不多，年薪20-30w。为此，很多老师都是带着有色眼镜在看我这位“高薪聘请”的心理老师。
因为学校没有开心理课，所以安排在政教处坐班，做行政工作。
我才来第一周，有位班主任过来盖章就说“华美很让人心寒，只看高学历，只看职称。其他的做得多好，教的多好，及为华美贡献多少都没有用的……”
接下来一段时间，政教处主任，也就是我的直属领导一直在跟我强调：外面老师都说我工资高，得多干活……
每次说完之后就哒哒哒布置任务。刚开始我作为一位懵懵懂懂的新人，确实有些不好意思，所以能多做就多做吧，反正确实也是因为自己拿的工资比较高，得不能让别人看扁了。
因此一天下来，除了中午休息那段时间，其他时间基本都是在奔跑狂忙的状态。但后来才注意到每天做得都不是自己专业的事情，更新版面，收集资料，跑腿，抓迟到学生，做美篇，发通知等……
而这些其实谁都可以做，有段时间真的内心很不舒服：既然大家都说我待遇高，那我也想去为学校贡献自己专业方面的能力，而不是每天被行政“干事”的杂活压得闯不过气。
然而，让我更加想不到的是，办公室里另一位全职干事赶上的是主任亲戚，蹲着岗位不做事，跟主任一般都是在发号施令。而曾经更是在我面前哭，哭她工资低，哭人家班主任那么辛苦，但也是拿那么低工资……
还记得那天看到她这么难过的模样，我不仅共情理解，甚至还为此有点内疚，又觉得原来我这么幸运……
后来打破我一次又一次的认知的却是：
本来该她干的活一次次推给我；
约好一起吃饭的她故意自己先走；
办公室才来一位老师，就跟说别人说，我工资比主任还高……
反思有几点：
1.作为一名新员工，老员工问你工资，无论是谁，不能说太具体，不得已就说个70%-80%，不能全盘托出。
2. 对于外面的传闻，相信有一天也会淡去，不必太放在心上。但如果为此自己受到伤害，那也要想学会反驳。
3. 而且作为一名新人，不能一开始就表现得很高调，无论是做人还是做事。而自己这次刚开始就吃了亏。
4.作为新人，对于不熟悉的人不能自我暴露太多。
