正向力（二）——《悦享听·财务自由之路》
当我们谈到负向力的一些表现的时候，有人可能会说：“像掌控心态、永不满足、固执己见，这些做法，其实很有用的，我能成为公司的领导者负责团队建设，正是靠这些特质啊，为什么要改变呢？”的确，这些特点确实能够帮助你取得一些成绩。但是如果你认为只有通过它们的帮助才能获得更大的成功，这就有一个很大的误区了。
比如：你在工作中犯了一个很大的错误。如果你有批判者心态，负向力的话就会趁机鞭策你，让你感到内疚懊悔，这些令人痛苦的情绪甚至会让你失眠，每天惶恐不安忧心忡忡，然后提醒自己不要再把事情搞砸了，你也许会把工作做得更好。但在这个过程中你会饱受负面情绪的折磨，精神会极度紧张，害怕再犯类似的错误，这反而会让你在其他方面更容易出现漏洞。
而正向力却提供了一种完全不同的方法：它告诉你要宽恕自己，人非圣贤孰能无过呢？它会提醒你即使是错误也可以通过积极应对转变成宝贵的机遇——现在你的感觉是不是会更好一些呀？没有过度的自责，没有这些负面情绪，你就能用平常的心态去审视错误，更加理性地思考到底发生了什么，问题在哪儿，下一步怎么办。
不知道你有没有类似的经验：当没有负面情绪干扰的时候，我们更容易有创造性的解决办法，行动也更果断。而且你会发现很多人效率之所以低，他是把很多的时间和精力耗在自己的负面情绪上。所以，简单来说呢，正向力就是让我们能不带负面情绪地看待周围的人和事，而且把它们都看作是一种机会；而负向力呢，却让我们经常陷在消极的情绪里。
那怎么削弱负向力、打造正向思维呢？负向力和正向力其实是一对此消彼长的伙伴，只要一方削弱了，另外一方面自然就增强了。
我们先看一看负向力怎么削弱。批判性心态是负向力最主要的表现，我们每个人都深受其害：它会强迫你不断地挑剔自己、挑剔别人和外在的环境。人的大部分焦虑、压力、愤怒、失望羞愧、内疚等情绪都是由它引起的。
批判性的心态还特别具有迷惑性，几乎所有人都被潜意识中的批判性心态折磨过，但很少有人真正意识到这一点。它往往让我们误以为：没有了它的督促就会变得懒惰、胸无大志，甚至一事无成。
我们要想真正削弱负向力还需要了解批判者心态到底是怎么运作的，它主要通过三种方式来施展自己的影响力：
一种是让我们挑剔自己。不管你多么努力，它总会让你觉得还不够好、不够强、不够满意。即便是很多的成功人士，你发现他们虽然表面上看起来自信满满，但私下里其实都被自己的批判者心态苦苦折磨，因为他们有的担心某一天自己拥有的一切会失去，有的怀疑自己现有的职位纯粹是靠运气而不是能力，有的认为自己面对新的挑战有点力不从心——几乎没有人对自己是满意的。
批判者心态影响人们的第二种方式是对别人评头论足。这一点在恋爱关系中体现最明显。为什么两个人谈恋爱时间长了经常会看到对方越来越不顺眼了呢？因为情侣们交往时间一长啊，批判者心态就操纵他们开始挑剔彼此：你只顾工作了没有时间陪我呀、花钱大手大脚啊这类抱怨就开始了；而一方的负面情绪往往会激发出对方的批判者形态，每一方都迫使对方表现出自己最糟糕的一面。
实际上在交往的过程中，对方表现是好是坏并不是他一个人的事，而是应该由双方共同来承担责任的，跟其他的人际关系也是一样的：假如你发现自己跟同事啊、朋友伴侣或者孩子关系都陷入僵局，十有八九是你的批判者心态正忙着指挥你对别人指指点点、指手画脚，尤其是当你百分之百认定你自己是对的、一切都是别人错的时候。
批判者心态影响人们的第三种方式就是挑剔我们的生活现状。它经常使用的套路就是当什么什么的时候我就会幸福了。
中年危机就是一个很典型的例子：很多看起来很成功的四、五十岁的企业管理者基本上已经实现了事业发展中梦寐以求的目标，但却也没有感受到本该伴随目标实现而带来的幸福感。因为批判者心态在不断地告诉你：当你职位再晋升一级的时候你就幸福了，你再赚到500万的时候你就幸福了，当你的孩子考上清华北大的时候你就幸福了……这样很多人轻易地就被批判者心态给操纵了，很少去真正审视这些想法会使你的幸福感遥遥无期的。
所以，我们说：人不是去追求幸福，应该幸福地追求。因为无论工作还是生活，能让你感觉内心平静和幸福的时刻就是现在，新的目标是让你未来充满希望。更重要的是什么呢？你要坚信当下的生活和工作中其实已经存在着让你幸福的东西，这样才算真正破解了批判者思维的魔咒。
〖感悟分享〗
批判者心态是负向力的最主要表现，每个人都深受其害，并且还具有迷惑性，让所有人潜意识中都深受其折磨。
批判者心态施展其影响力的方式就是“挑剔”：挑剔自己、挑剔别人、挑剔环境和现状，就是无论看到什么都感觉有错误，这些都是批判者心态造成的，导致人们产生负面情绪。
负向力给人们带来的是焦虑、压力、愤怒、失望羞愧、内疚等情绪，未能给人们带来幸福感。我们应该幸福地去追求，无论工作还是生活，让人幸福的就是现在，只有拥有正向力，坚信当下存在幸福，才能让我们审视自我、完善自我，才能改进我们的生活方式，提升生活质量。
