昆明梁艳分享220天。网络中级五期。2017.12.25
焦点是一个赋能的学派，让频临“绝望”的人看到希望和可能，从而获得力量，重新规划人生。所以，在焦点首次会谈前几分钟，焦点咨询师都会问来访者“你最希望通过谈话获得什么？”首先，这个问题引导来访者思考结果，而不是详细描述他带来的问题。如果我们询问“你来这里想解决什么问题？”在问题会把来访者带回到他失败的过去和有问题的当下，带入问题谈话模式。然而“最希望的”问句，则会让来访者主动思考描绘未来的状态，这个状态是他渴望获得的。其次，“最希望的”问句，可以被看作是焦点解决的一种接近取向，而不是远离取向。即“什么样的结果可以让你认为这次会谈对你是有用的呢？”来激发来访者探寻自己想要的。此外，这个问句也强化了来访者中心的视角，通过“最希望的”问句，让来访者进行回应，让来访者自己评估，强化来访者的知识，而非咨询师专业的和“客观性”的分析。还有“最希望的”问题对来访者也是一个挑战。按一般咨询模式，一开始来访者需要针对困扰的问题谈论，往往越谈越没信心，越谈越泄气、无助、灰心。若换一种方式，打破常规的套路，不让来访者关注“问题及原因”，而是以谈他希望的和想要的为切入点，谈问题消失后的一种状态及与当下的不同和变化，让来访者获得力量感和对“成功”解决问题后状态的期待。咨询师只需带着建构的耳朵倾听，听出故事背后的故事。听出每一段艰难的故事背后那一段挣扎，每一段挫折背后都有的坚持，每一个不幸背后的幸存和渴望。
本分享借鉴于《焦点解决短程治疗100个关键点与技巧》
