第10章 企业的修炼
组织的密码就是：境随心转，心想事成！
个人的人生只能“赚到做”，企业的价值是“大家一起赚到做”，这是个人和企业的双赢。企业的领导人首先该做的就是找到自己的“心”，有心的企业，才能追求极致的价值，才能带领手下人一起用心。
孔子对子贡说“尔爱其羊，我爱其礼”，都指出是“道”，而非“利”，才是传承的重中之重。
传承这件大事超越了一切规矩，不是可以用“脑”办到的，必须用“心”，才能“以心传心”。最伟大的传承，就是认出他、信任他、托付他、保护他。
一流人才必须兼备“谦虚”和“意志力”这两种矛盾的特质。摆过地摊，跑过江湖，境界与格局兼备，自然会成为以上人物。其实不仅是事业，人生也一样。
一个团队最高效能的学习，就是领导者必须自己“带头修”，以身作则，成为人师。
寻找合伙人，是让对方一定要让你很有“感觉”，一定要打从心底“喜欢”的人，如果生意做的好，这样才比较长久。如果生意没有做成。也心甘情愿。一个企业若能真正让员工发自内心地喜欢，就不怕竞争者高薪挖墙脚；如果所产出的商品或服务能让客户习惯，就不必担心价格竞争。
企业的经营之道，就是“欢喜”而已！经营者最重要的修炼，就是让自己成为“令人欢喜”之人！
作者最后总结回顾：
他要感谢所有发生的事，以全然的状态活在当下，通过不断的修炼，完整的收到母亲的爱，并从中经历人生、增长智慧。
你那一念生成什么样，当下你的生命就活成什么样，你的命运也会呈现什么样。所以，人生哪有比“学怎么活”更重要的事情呢？
