1、学会规划职业发展
抱着学习的心态去上班，想着学习两年再跳槽、上班就是混日子、一言不合就离职....
以上的行为都是非常不可取的，首先公司不是学校、三五年后0技能，每个公司的经历都只有几个月，这些在未来可能都会影响到你的发展前景。
慎重选择工作，在入职前就做好职业规划，明确自我定位，了解公司及应聘岗位的发展前景，是否符合你的预期规划，再决定是否入职。
2、好领导比好公司更重要
跟对领导有时候比你努力几年都重要，没有领导给你带路、给你提供晋升机会、用心去培养你，你在职场中是很难出头的。
跟着好领导，连带着职场幸福感也会比较高，没有职场幸福感的工作，只会让你如同生活在水深火热中，生活倍感压力。
但也不要对领导有过高的期望，过分依赖领导，领导需要的是能独立完成工作项目的人才，他可以帮助提点你，但最终的成长还需要靠你自己的努力与学习。
3、职场上没有真朋友
“成年人的友谊是有距离的”
在工作中和同事保持一定距离，不要别对你好，就什么都和他说，更不要和同事一起吐槽，保不齐哪天就传到别人的耳朵里了。
即使有关系很好的同事，也尽量不要在公司腻歪，给人一种拉帮结派、抱团的感觉。
4、学会拒绝
学会有原则的付出，而不是无条件的帮助。不该帮的忙绝对不要帮，更不要因为自己的拒绝而感到抱歉，每个人都有拒绝的权利。太好说话反而会受到欺负，有些事情一旦开始就会形成习惯，哪天你停止了，反而会遭到指责，所以一定要学会拒绝无理要求。
同样的换位思考，当别人决绝你时，也不要觉得别人不待见你之类的，要明白同事之间，帮忙就是情分，不帮忙是本分。
5、学会控制情绪
要明白“发泄情绪是本能，控制情绪是本领”，工作就是工作，任何情绪都不能带到工作中，情绪不仅会阻碍你工作的展开，还会破坏你和同事之间的关系。
再者职场永远不缺小人，遇事冲动的人，最容易被小人挑拨离间当枪使，且人在愤怒时，思维是混乱的，情绪驱使之下，犯错的概率也会变大。所以要学会控制自己的情绪，及时梳理负面情绪，时刻保持头脑冷静。
