人际关系中有一种最常见的关系，就是领导者和被领导者之间的关系。而这种关系的表现形式主要是小领导和同志们之间的关系。
拿着鸡毛当令箭的小领导。一个非常简单的事情，到了小领导那里，小领导为了张显自己的地位，可以把问题搞得非常复杂，让同志们看看他有多能干。一些不清楚小领导意图的同志提出一些合理化建议不仅没有被采用，结果是出力不讨好，可能还要被小领导去大领导那儿参一份，短时间内还会受点小小的委屈。这些小领导每一天都活在自己的权力的虚伪中，其实除了他自己，在别人的眼里他就是一个普普通通的同志，甚至连普通人都不如。
遇到一点点小事情就大惊小怪的小领导。单位的同志不小心做错了一点点事情，被小领导发现后，小领导好像自己干了一件惊天动地的事情，唯恐人们都不知道。譬如一个同志因为特殊原因下班忘记关灯，小领导不是把灯帮忙关掉，悄悄通知当事人以后注意，而是拍照取证据，小场合，大场合讲个不停。其实就像一个几百万平方米的草地上爬了一只蚂蚁一样，人们已经毫不在意了，小领导还在小题大做的不亦乐乎。他们也许享受了别人眼中没有一点价值的快乐，但是失去的也许更多。
眼睛总往上盯着的小领导。大领导家里有一点芝麻大小的事情，跑的最快的就是小领导。领导家的灯泡坏了，他们恨不得自己就是一个电工。领导家的小狗在家待时间长了，他们宁愿不陪家人也要陪着领导家的小狗出去遛遛。领导的一句话比父母的一万句话都管用。为了一个无所谓的追求，放弃了许许多多生命中最为美好的时候，让人心生鄙夷。
不管遇到什么样的小领导，只要自己有一个善良的追求，都会因为堂堂正正，所以无所畏惧。
