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I-1
男性在面对问题时着力于提供方案解决，女性在面对问题时偏向于接受但需要情感的抒发。双方基于不同思维方式有时会出现交流的短路。当然人的性格是多层次的，所以也可以说在发生问题时，一部分人群优先选择解决，另一部分人群选择忍受同时需要情绪宣泄。
A1-1
今天和一位合作客户聊天，她感慨现在工作状态陷入安逸期，长时间待在办公室里也不出去，觉得自己蛮需要提升，接收新鲜的事物，自己的时间也相对充裕，但不知道要去做些什么，唉，反正也就这样过日子吧。听了之后，我马上讲了我现在我工作之外的时间内参与社群活动的经历，并推荐了几个社群组织，以及推送本周日拆书帮参与的朗读者活动信息。她听了之后表示认同，但仅限于认同，并没有表示出很大的热情……略冷场……
A2-1
下次再和这位客户聊天的时候，特别是她感慨，我会选择多倾听，在适当的时候插一句，是否需要帮助，当她表示出兴趣的主动提的时候，再给出自己的建议；如果她只是简单客套下，那我也只作简要说明回应。
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I-2
同调的人共事，不同调的人相处。解决因思维方式差异带来的摩擦，反而会成为滋润感情的养料。
A1-2
由于长期做学生工作的经历，身边不少朋友在思维和行为方式都有不少相似点。一朋友非常优秀，同样她女友也非常优秀，两人在生活和工作上几乎同频，令旁人艳羡。某天两人突然分手，私下谈起时，朋友不无感慨，就是两个人想得、做的太像，几乎像和另一个自己在谈恋爱，一个事往往一拍即合，缺乏一些摩擦，致使终止这段感情，进入情感静默期。
A2-2
我会建议朋友与思维方式上存在一定差异的女性朋友交往。他需要经历一些摩擦让自己对感情生活上有新的把控，在自己个人无法或者难以作出改变的情况下，受到对方的思维冲击（视亲密关系冲击为强烈冲击），进而磨合，像齿轮传动一般进击爱情。
