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一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
- 理论学习不到位。
- 理论学习不够深。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 政治意识不够过硬。
- 政治敏锐性不够强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 躬身入局做得还不足。
- 工作状态不够振奋。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
- 监督管理不够严。
- 廉洁自律不够紧。
（五）落实意识形态责任制方面
- 意识形态工作的重视程度有待加强。
- 对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。
- 在加强意识形态工作考核评价方面，存在指标不完善、结果运用不充分的问题。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统。
（二）政绩观存在偏失。
（三）宗旨意识不够牢固。
（四）担当精神有所弱化。
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升“思想引领力”。
- 把学习贯彻新思想贯穿始终。
- 聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、全面推进乡村振兴战略。
（二）改进工作作风，彰显“责任执行力”。
- 牢固树立正确的发展观。
- 以钉钉子精神攻坚克难。
（三）狠抓责任落实，激发“治理创新力”。
- 发挥班子“关键少数”的示范引领作用。
- 将党建与业务深度融合。
- 健全完善企业管理制度。
（四）健全制度机制，夯实“治理支撑力”。
- 加强企业内控制度建设。
- 强化干部选拔任用制度。
- 优化考核评价机制。
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