就要过年了。
管理就是带领团队把事做成，借事修人。
1、管方向：定目标，争取资源，排兵布阵。
2、管过程：打造执行力文化，培养员工主人翁意识，加强制度和标准建设。
3、管效能：甄别要事，减少干扰，保持人员的稳定性。
4、管住手
5、懂得放权
6、接受不完美
2024-02-02
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