我问过很多人，坚持一件事情靠什么？ 有人说，靠毅力；有人说，靠自信.......这些在我看来，这些都不是最本质的，最本质的是，靠正反馈。 如果非要再加上一点，就是远见，远见就是在暂时看不到正反馈的时候，能够坚持下去。但是最终还是要落到正反馈上面。
当我们在佩服被人真不容易，一定吃了不少苦才做成了一件事情，但真实的情况确实，别人乐在其中，并乐此不疲。
有些道理，从小就知道，有一句话是“好知者不如乐知者”，乐知者是什么？就是对一件事情有兴趣，兴趣是最好的老师，乐知者，以获取到知识为乐，乐就是正反馈。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，有些看似是非常非常干的大道理，在没有经历的时候，听过了就听过了，没在心里面留下什么印记。 但是一旦自己经历了，感觉就给心灵当头一棒，原来，古人是多么有智慧，已经把所有的智慧都告知我们了。
我十分敬佩李老师，因为李老师早就把这个“道”告诉我们了，“乐知院”，就是希望大家都能成为一个乐知的人，感受到知识中的乐趣，用计算机的知识找到一份好工作固然重要，但是如果在学习的过程中，从来没有感受到计算机的乐趣，我想，是在计算机的路上走不远的。
2024年4月19日补充
还有一个很关键的因素，能帮助培养兴趣，和兴趣同样重要，就是环境。 人是环境的产物，染苍则苍，染黄则黄。我觉得人穷极一生，就是在不断的筛选和过滤自己周围的人，取找到一个适合自己成长的环境。
2024年12月29日补充
最近在万维钢老师的精英日课，又有了一些思考
心理学家把驱动力分为两种。一种是「外部驱动」，也就是为了获得奖励或避免惩罚而去做事。比如一个人上班纯粹为了金钱，或者比赛纯粹为了荣誉，那就是外部驱动。另一种是「内部驱动」，是我就喜欢做这件事，我追求，比如说探索和发现的乐趣。 内部驱动就是文章里面的正反馈。
但是在这篇文章中提到了，外部驱动也同样重要。 根据我的经验，持续坚持做一件事情的时候，总有一些十分枯燥，十分疲惫，百思不得其解的时刻并且持续很长时间，在这一段时间里面，其实是感受不到正反馈的，甚至还会感觉到一些挫败感。 所以一个比较合理的解释是，外部驱动和内部驱动应该结合起来，于是就有了一个洞见：你在“选择做什么”这种战略性、全局性的决策中，必须有一个强有力的外部驱动，为了赚钱也好为了荣誉也行 —— 但是在每天“具体怎么做”这种战术性的、微观的操作中，应该尽量享受工作本身的乐趣，必须有内部驱动。 在没有正反馈的期间，我就想着我坚持下去就是要赚钱，口袋钱包鼓鼓的，想买啥就买啥🥰 。
