带儿子去快剪处理发。所谓快剪，就是只理发，不洗头，而且理发主要是靠推平，剪子都用得不多。主打一个快，省事儿。当然费用也比普通理发便宜几乎一半，12元。
推开那扇玻璃门，就进到了只有两三个平方的小房间。两把黑色塑料座椅，两面贴墙的镜子，一些简单的理发工具，一个30来岁的中年男子，正在整理物品。
“剪发吗？”他惯性地发问，我惯性地点头回应。
“留短些还是长些。”他每次都这样问。
我很想回他，你不是更专业吗，怎么好看怎么剪吧。但终究懒得说那么多，我照样回一句：“前面不要太短，后面可以短些。”
“他头发长得慢，这次剪了估计春节前剪一次就可以了。”我继续说道。
“下个月我这里剪不了了。”他边推头发边回我。
“为啥呀？”我讶异。
“我要搬走了。”
“不做了吗？”
“嗯，连隔壁的诊所也要关门了。”
“啊，这么大的诊所也不做了，为啥呀。”
“一直亏损，只能关门啊。”
诊所也亏损，真是出乎我意料。对于我的惊讶，他用异样的眼神很快扫了我一眼，语气不是特别友好：“诊所都一定赚钱吗？”
“确实，这条街药房诊所太多了。”我若有所悟。
“明明已经有那么多同行了，为啥这些人非要扎堆在这里开店呢？”
听到这里，他毫不客气地反驳了我：“比如我只会理发，他只会看病，不做这行做哪行啊？”
我本想说，不管怎么样，创业之前也要预估下消费能力和周边的竞争情况啊。
他却自顾自地接着说下去：“如今多少大学生找不到工作啊，你如果失业了，你试试工作好找不？”
看来我真是在线上教育平台待久了，太不了解如今的经济有多难。我只知道，在我们平台，只要你肯努力，够优秀，收入依然非常可观的。
我顿时心里既自豪又倍感幸运。这男子估计见我相貌平平，穿着随意，中年女子，想着每月只有三四千的收入吧。
人与人之间，认知的差别，真的太大了。像他开家理发店，只做快剪，没想过不断精进自己的技艺，做出自己的特色，哪来特别的竞争力呢？
虽然做的只是技术活，但与人沟通的能力也很重要。人工智能时代，给人提供好的情绪价值，永远是重要的一项。每次与他交流，都感觉不顺畅。
这让我想到了，我老家镇上有家诊所，生意永远兴隆。每次路过那店，里面都是很多人耐心地坐在座椅上等着，里面欢笑声一片。仿佛生病了不是件痛苦的事，而是有个机会大家聚聚，氛围轻松愉快。
我因为感冒去过两次那个诊所。那医生慈眉善目，总是面带微笑。他总能三言两语把焦虑不安的病人逗乐。于是乎，无论冬夏，很多老人，无事也会去他店里坐坐。哪怕不看病抓药，他也让他老婆热情接待，递上茶水。
所以，再难的环境，也有做得风生水起的生意。当然，不断精进自己的技艺，以及让自己成为复合型人才，不断提升自己的认知，终身学习，重视提供好的情绪价值，才不容易被这个人工智能社会淘汰。
