不为而成
----老子《道德经》第四十七章
不做就能拿到好结果。
当然不是指什么都不做，毕竟道德经是帝王之学，指的是不亲力亲为，是通过管理拿到结果，是不用自己的手抓饭吃，用筷子吃饭。
在家庭教育中，可以通过管理让孩子拿到好成绩。女儿今年5年级了，昨天是她的生日，我和女儿回忆了一下今年的点点滴滴，我告诉女儿：“今年最值得爸爸高兴的是你通过自己的努力，通过和班级里几位学习优秀的人的交流和沟通，把自己的成绩从C变成A这是因为你自己本来就很优秀。你找回了那个优秀的自己，看你自己每天都很开心，所以爸爸妈妈也都很开心。”
我也相信女儿能够通过自己独立的思考去主宰自己的命运，我从来没有为孩子的成绩而烦恼过，无论她考得如何我依然爱她，我不干预她的学习，也没办法帮助她，因为我们都要工作，所以我每周二晚上会和女儿做一次总结，分析这周的学习情况，是落后还是进步了，找到原因并设定新的目标，教育她具有各种精神，鼓励她看到自己的优点，并主动寻找方法论，通常是我提问，她回答，最后她自己来总结接下来的行动。我也经常告诉女儿，选择朋友要正直、善良且成绩优秀，当然在好朋友成绩不好的时候也要相互帮助。我认为作为父母最重要的就是和孩子做好定期沟通，并帮助孩子建立好学习型的朋友圈。当然每次和女儿的交流也是我自己思考和成长的过程。
在企业管理中我觉得和家庭管理没什么区别，老板和管理者肯定不能一天到晚自己做业务，就像孩子成绩不好了父母拿起笔来给她做好了也没有用，在企业里管理者可以通过团队拿到结果，这就需要管理者具备足够的管理能力，就是会议能力、激励能力、组织能力、沟通能力等等，这些都不是直接去干业绩的活，但是需要通过这些间接的工作来取得傲人的业绩。这就是自己不做业务也能取得好业绩的根本，就是做好管理工作。
其实每个人都很优秀，我们没有能力让别人变得优秀，只是通过管理让每个人都可以找回那个优秀的自己。不干预他人的成长，不在花朵成长的路上浇温水，看似好心实则害。每个人与生俱来就是完整的自己，通过发挥每个人独特的优势而激活整个组织的活力，这个组织包括家庭、朋友圈、企业、社会，每个组织中都需要一个具有强大领导力，能不为而成的卓越管理者。
