要想把工作做好，拿到结果，那么需要集脑力、心力、体力于一身，缺一不可。
所谓脑力，就是做事情的方式方法，如何把事情做好的能力。技术能力，专业能力，硬性能力、业务能力等！每个人的层级不一样，能力也不一样。
所谓心力，我的理解是管理心态和情绪的能力，拒绝玻璃心，和负面情绪。有强大的内心，能完全掌控自己的情绪，不被他人左右，即使偶尔有负面情绪，也能及时恢复过来，不会被负面情绪影响太长时间。保持乐观积极的心态，每天放松地处理各项事务，遇到难题不是心力交瘁，而是很开心，又是一次锻炼自己的机会。在工作中，有时候发现处理事情并不难，难的是心累，有各种各样的束缚。所以，作为管理者，我们尽量引导和创造和谐轻松的工作氛围，多给予支持和肯定，让小伙伴全力拿结果。
最让管理者忽视的就是体力，我们在招聘的时候往往关注业务能力，关注脑力，心力也会侧重去考核，而体力比较难在面试中察觉。我们会发现，有些小伙伴脑力不错，但是心态不好，不能持久；有些小伙伴脑力不错，但是身体素质不行，没有强健的体魄，就没有革命的资本。特别是在直播行业，最考验一个人的心力和体力，即使有脑力，没有心力和体力，也是不合格的。关键是，专业不行我们会认会去提升，而身体不舒服请假，似乎是值得原谅的事情，如果管理者让一个人带病上班，就会让人觉得没有人情味。作为管理者，我们可以做到同理心，可以去包容，但是市场竞争激烈，不会因为我们员工请假，就对我们仁慈。
脑力、心力、体力，都同等重要。今后，要注重这三方面的考核！
脑力、心力、体力都同等重要
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