搞笑,培训师的必杀技-《如何成为一名很厉害的培训师》东哥读书笔记 DAY09

第四节 幽默的四种方式

错位、神转折、自嘲、押韵。

——情理之中、意料之外,突破惯有思维,是幽默的实质。

——让学习者产生感同身受的共鸣;寓教于乐,让学员在放松中接受知识。

——笑能促进内啡肽、多巴胺等神经递质的释放,让个体感到愉悦,会进而强化群体成员间的信任。所有,一起经历一个笑话、幽默,笑过之后,课堂氛围更为轻松了、友好了、活跃了。

——一个笑话、幽默,一个引起一片笑声的笑意,一场烧脑学习的必需品、氛围调节器。论氛围组的必须性。

——据说,当人们理解并欣赏幽默(比如笑话、讽刺、滑稽动作)时,大脑的某些区域会被激活,引发笑的反应。这是人类特有的高级认知行为。所以,制造幽默,要不失品位和防止拉低自己的认知Level。

——当大脑接收到 “逻辑矛盾” 的信息(如谐音梗、反转剧情)时,大脑会出现“认知失调”,前额叶皮层会快速分析信息的合理性,若发现 “意外但合理” 的模式,就会向边缘系统发送信号,触发笑的反应。所以,幽默也是理解力、智力的测试题。先懂的先笑,后懂的后笑,迟懂的憨笑,不懂的傻笑,装懂的觉得不好笑。需要留意到,好幽默要引发更多学员的共情。

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