子言卫灵公之无道也，康子曰：“夫如是，奚而不丧？”孔子曰：“仲叔圉治宾客，祝鮀治宗庙，王孙贾治军旅。夫如是，奚其丧？”
----孔子《论语·宪问》
孔子谈到卫灵公说他很无道昏庸，康子说：“既然像你这样说的，为什么还不败亡呢？”孔子说：“有仲叔圉管理宾客的事情，祝鮀管理宗庙祭祀的事情，王孙贾管理军事，像这样，怎么还会败亡呢？”
也就是说一个人虽然昏庸无道，但是手下能人很多，所有的事情处理的非常好，通常也不会败亡的，光从能力上把事情做好也能够成事儿。所以说，人才是最重要的事情，无论多么渴望做事情，当人的能力没有提升到这个水准的时候，那一切都是空想。如果找的人都是普普通通的人，那么事情也就做不好，如果每个人都有自己的一技之长，都能把各自的岗位工作做得非常的出色，那么这个组织就会很好。
换句话说，培养人是一个很慢长的事情，但是每个人如果都把自己擅长的一方面发挥好那就是很了不起的事情。我想木桶原理就是这么回事儿，财务要找财务厉害的人，人事要找人事厉害的人，业务要找业务厉害的人，每一块都有能人把手那才能把事儿做好，就像木桶四周都是长木板，这样水就能装得多，有一块是短的那就不能装很多。如果没能把人儿选好，那事儿就做不好，有时候就像买了很多好的食材，又新鲜又珍贵，但是厨师水平不行，那就一定做不出一道好的菜品。
选人用人还是最重要的事情，如果没有把事儿做好那就一定是人没选对，如果卫灵公没有找到对的人来做这些事情，那又怎么会行呢？卫灵公无道，但是国家却不灭亡，主要的原因是他下面有一群能人在做事儿，维持着这个国家的运转。
